創新案例| 蜀道(dào)新制式軌道(dào)集團都金公司“共享用工” 創造企業職工雙赢局面
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蜀道(dào)新制式軌道(dào)集團都金公司結合市場要(yào / yāo)求和(hé / huò)職工訴求，協同多家關聯企業共商共建“共享用工”，盤活人(rén)力資源配置，保障職工權益，創造企業職工雙赢局面。
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2024.08.28
創新案例| 蜀道(dào)新制式軌道(dào)集團川南軌道(dào)公司工會開設“智軌夜校” 推動職工素質提升
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蜀道(dào)新制式軌道(dào)集團川南軌道(dào)公司工會創立“智軌夜校”特色學習平台，通過系統、高效培訓，滿足職工提升理論水平、專業技能等需要(yào / yāo)，激發職工智慧力量，推進公司持續健康發展。
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2024.08.28
創新案例| 蜀道(dào)物流集團啓新公司工會“競”顯身手提升職工“真本領”
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蜀道(dào)物流集團啓新公司工會以(yǐ)“競”爲(wéi / wèi)核，通過搭建勞動和(hé / huò)技能競賽平台、激發創新思維、比拼業績水平等舉措，不(bù)斷創新工作模式，錘煉職工本領，爲(wéi / wèi)企業發展持續注入強勁動力。
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2024.08.28
創新案例| 蜀道(dào)交通服務集團工會探索“三大(dà)路徑”賦能 職工思想政治引領
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蜀道(dào)交通服務集團工會探索出(chū)“多維宣傳、工匠示範、思想賦能”三大(dà)路徑，将“思政課”搬到(dào)站點一(yī / yì ／yí)線，用“身邊故事”講活“火熱實踐”，打造接地(dì / de)氣、冒熱氣、聚人(rén)氣的(de)職工思想政治工作前沿陣地(dì / de)。
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2024.08.28
創新案例| 蜀道(dào)城鄉集團川西南分公司工會、和(hé / huò)錦公司 暑期愛心托管築起職工幸福“娘家”舞台
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蜀道(dào)城鄉集團川西南分公司工會、和(hé / huò)錦公司以(yǐ)“高校+工會”聯合育人(rén)模式，開展“心有所‘蜀’ 相伴成長”職工子(zǐ)女暑假托管班，積極構築服務職工“幸福家庭”建設的(de)娘家舞台。
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2024.08.28
