爲(wéi / wèi)貫徹落實三項制度改革相關要(yào / yāo)求，結合雅眉樂公司對内設機構調整和(hé / huò)定編定崗實際，1月18日，雅眉樂公司召開員工座談會，就(jiù)7名借調返崗人(rén)員進行座談。公司領導班子(zǐ)、借調人(rén)員和(hé / huò)所在(zài)部門負責人(rén)、原所在(zài)站隊室負責人(rén)共計23人(rén)參加座談。

會上(shàng)，借調返崗人(rén)員分别發表感言，一(yī / yì ／yí)是(shì)對工作進行回顧。二是(shì)在(zài)借調期間能力水平和(hé / huò)技能得到(dào)提升。三是(shì)充分理解改革發展的(de)需要(yào / yāo)。四是(shì)表達對組織關懷的(de)感謝和(hé / huò)對工作的(de)熱愛。

雅眉樂公司對借調人(rén)員借調期間的(de)工作給予充分肯定，對其辛勤付出(chū)表達誠摯感謝，對下一(yī / yì ／yí)步工作提出(chū)要(yào / yāo)求，一(yī / yì ／yí)是(shì)各部門和(hé / huò)站隊室要(yào / yāo)多關心、多愛護、多支持、多團結借調返崗人(rén)員，促使其盡快融入收費站大(dà)家庭。二是(shì)要(yào / yāo)充分發揮借調返崗人(rén)員長處，幫助其進一(yī / yì ／yí)步成長，錘煉專業本領，爲(wéi / wèi)公司發展獻力量、展作爲(wéi / wèi)。三是(shì)對借調期間付出(chū)的(de)努力和(hé / huò)取得的(de)成績以(yǐ)鑒定意見的(de)方式如實記入個(gè)人(rén)檔案，作爲(wéi / wèi)今後選拔使用的(de)參考。同時(shí)，公司對借調返崗人(rén)員寄予殷切希望，一(yī / yì ／yí)是(shì)遵守公司規定和(hé / huò)章程，立足新崗位，踏實工作，不(bù)斷提升自己。二是(shì)把機關良好的(de)工作經驗和(hé / huò)工作方法帶到(dào)站隊工作崗位上(shàng)去，助力公司高質量發展。三是(shì)加強團結，融入團隊，助推幹部員工共同成長。