爲(wéi / wèi)加大(dà)城鄉集團所屬公司經理層成員競争性選拔力度，有效激發經理層幹事創業的(de)内生動力，根據黨委會審議通過的(de)經理層成員（含職業經理人(rén)2名）公開選聘方案，11月26日，城鄉集團組織開展了(le／liǎo)所屬公司經理層成員公開選聘工作，最終确定4名人(rén)員爲(wéi / wèi)經理層成員（含職業經理人(rén)2名）考察人(rén)選。

爲(wéi / wèi)保證本次選聘工作公正公平，城鄉集團抽調外部專家評委、領導評委和(hé / huò)相關部門負責人(rén)等組成評委組。通過對23位報名人(rén)選初審，确定18人(rén)進入筆試、面試環節。按照筆試面試得分高低排序，擇優進行專項人(rén)才測評。選聘過程和(hé / huò)分數統計由蜀道(dào)集團紀委和(hé / huò)城鄉集團紀委派員全程監督。

本次公開選聘，既是(shì)城鄉集團貫徹落實三項制度改革、優化幹部選任機制的(de)有力舉措，也(yě)是(shì)深入推進市場化經營機制的(de)積極嘗試，對推動城鄉集團高質量發展具有重要(yào / yāo)意義。