爲(wéi / wèi)激發隊伍活力，聚焦國(guó)有企業人(rén)事制度改革，深化國(guó)企改革三年行動，11月25日，久馬公司召開中層副職管理崗位公開競聘大(dà)會。久馬公司黨委書記、董事長羊勇主持會議，公司領導班子(zǐ)成員出(chū)席此次會議。

本次公開競聘涵蓋久馬公司4個(gè)中層副職管理崗位。按照公司黨委批複同意的(de)競聘方案，各位競聘候選人(rén)在(zài)會前完成抽簽儀式，并依次就(jiù)自身情況、工作經驗、競聘優勢等進行了(le／liǎo)精彩演講，競聘考評組成員圍繞崗位要(yào / yāo)求對競聘候選人(rén)提問。根據評分規則，競聘考評組成員進行獨立評分，并在(zài)會上(shàng)宣布了(le／liǎo)競聘結果。此次競聘标志着久馬公司中層管理人(rén)員競聘上(shàng)崗工作全面完成。

此次競聘過程公開透明，程序規範，通過能上(shàng)能下的(de)用人(rén)機制活化了(le／liǎo)久馬公司幹部隊伍，提高了(le／liǎo)幹部隊伍的(de)整體素質，科學、合理的(de)用人(rén)制度爲(wéi / wèi)久馬公司高質量發展保駕護航。