針對智能軌道(dào)快運系統技術複雜性與專業性要(yào / yāo)求高、培訓資源稀缺、跨領域知識融合難、實際操作機會有限、持續學習與技能更新快等特點難點，蜀道(dào)新制式軌道(dào)集團川南軌道(dào)公司工會采取系列創新舉措，克服挑戰，加快培養高素質智軌産業工人(rén)隊伍。

一(yī / yì ／yí)是(shì)緊密合作，精準培育産業工人(rén)。緊密圍繞公司主營業務，與生産制造方中車鐵投深度合作，組織工人(rén)前往中車鐵投進行實地(dì / de)學習，了(le／liǎo)解智軌的(de)生産制造流程和(hé / huò)技術要(yào / yāo)點；邀請中車鐵投專家來(lái)公司進行技術指導和(hé / huò)培訓，确保工人(rén)能夠熟練掌握智軌電車駕駛、車輛維保、機電維護等專業技能。二是(shì)搭建平台，促進技能提升與交流。舉辦技能競賽、技術研讨會等經濟技術活動10餘次，鼓勵工人(rén)參與崗位建功、技能提升、技術創新和(hé / huò)發明創造，對于(yú)表現突出(chū)的(de)工人(rén)給予表彰和(hé / huò)獎勵，激發工人(rén)的(de)積極性和(hé / huò)創造力。三是(shì)注重實效，确保智軌成功運營。截至目前，公司已培養電車駕駛、車輛維保、機電維護等專業工人(rén)190餘人(rén)。自智軌載客運行以(yǐ)來(lái)，每天乘客量超2.6萬人(rén)次，截至去年8月底，累計載客量超2200萬人(rén)次，推動宜賓交通擁堵率下降10.38%。