多式聯運公司結合成渝“心”女性示範項目建設，打造“心聯心”女職工關愛品牌。

一(yī / yì ／yí)是(shì)搭建連心橋。暢通樹洞信箱、意見箱等線上(shàng)線下雙通道(dào)，聆聽女職工心聲，搭上(shàng)下聯通之(zhī)橋；多名女職工通過輪崗、上(shàng)挂、“師帶徒”等方式擔綱重點項目、重要(yào / yāo)工作，建輪崗鍛煉之(zhī)橋；破除女職工職業發展“天花闆”，公司中層管理人(rén)員男女比例1:1，兩名多崗位鍛煉成才的(de)女性骨幹在(zài)業務運營、安全管理部門“挑大(dà)梁”，通職業晉升之(zhī)橋。

二是(shì)辦好暖心事。呵護身心健康，每年開展女職工“兩癌”篩查，加入女職工大(dà)病互助保障計劃-B；開展聯誼聯建，公司“紅娘”積極幫助單身女職工解決婚戀交友難題；拓展文體活動，開展“心聯心”女職工品牌主題活動6次，征集女職工“心願單”“需求單”，增購瑜伽墊、羽毛球拍等體育用品，持續完善職工小家設施；組織職工小家聯建共享活動，開辦閱讀、插花、蛋糕DIY、攝影等工會興趣小組活動。

三是(shì)凝聚向心力。深化教育培訓，累計開辦“多聯大(dà)講堂”24期，鼓勵女職工、女骨幹登台講課分享；凝聚思想共識，開展思想政治教育、家風教育等“工會+統戰”活動，團結女職工黨外知識分子(zǐ)共畫“同心圓”；選樹先進典型，深入挖掘女職工模範事迹，培養一(yī / yì ／yí)名“最美領讀人(rén)”，獲成渝公司及以(yǐ)上(shàng)女職工集體及個(gè)人(rén)榮譽3次，擔當時(shí)代“紅旗手”。