爲(wéi / wèi)深入推進企業法治合規建設，促進企業可持續健康發展，藏高公司在(zài)系統内組織開展了(le／liǎo)“法治思想記于(yú)心，合規理念踐于(yú)行”法治合規主題宣傳周活動。5月15日上(shàng)午，公司特别邀請了(le／liǎo)集團公司首席合規官、總法律顧問栾黎以(yǐ)“國(guó)有企業合規管理與風險防範”爲(wéi / wèi)主題，爲(wéi / wèi)藏高系統幹部職工進行了(le／liǎo)專題培訓。培訓由藏高公司職工董事、工會主席彭柳英主持。蜀道(dào)集團内控法務部，雅康、泸石公司及藏高公司審計法務部相關負責同志參加培訓活動。

栾黎圍繞合規的(de)定義與起源，曆史與沿革，内涵與外延幾個(gè)方面，深入淺出(chū)地(dì / de)進行講解，精準解讀了(le／liǎo)法治合規工作的(de)核心要(yào / yāo)求，清晰闡明了(le／liǎo)踐行合規責任、提升風險管理水平的(de)重要(yào / yāo)意義。

彭柳英強調，依法治企是(shì)企業行穩緻遠的(de)重要(yào / yāo)保障，各單位要(yào / yāo)引導員工不(bù)斷提升法治合規管理水平，一(yī / yì ／yí)是(shì)持續深化合規内控體系建設，不(bù)斷完善企業權責統一(yī / yì ／yí)、運轉協調、有效制衡的(de)合規管理機制。二是(shì)持續強化合規内控體系運行，做好重點領域、重要(yào / yāo)流程、重大(dà)決策的(de)合法合規性審查，确保過程管控到(dào)位。三是(shì)持續優化合規内控信息化建設，推動合規内控管理流程與實際業務流程有效協同，優化信息化功能設計，确保剛性約束到(dào)位。本次活動以(yǐ)“線上(shàng)+線下”的(de)形式開展，藏高系統從公司本部到(dào)直屬企業管理處、收費站等共計210餘名幹部員工參訓，反響熱烈、覆蓋面廣。在(zài)主題宣傳周期間，各直屬企業還結合工作實際，組織開展了(le／liǎo)簽署合規承諾書、專題學習會等形式豐富多彩的(de)活動，營造了(le／liǎo)良好的(de)企業法治合規氛圍。