爲(wéi / wèi)深入貫徹落實黨的(de)二十大(dà)報告中“弘揚社會主義法治精神，深入推進企業合規建設”指導意見、國(guó)務院國(guó)資委“合規管理強化年”以(yǐ)及四川省國(guó)資委合規管理工作的(de)部署要(yào / yāo)求，進一(yī / yì ／yí)步健全完善企業合規管理體系，不(bù)斷提升依法合規經營管理水平，積極響應蜀道(dào)集團“合規宣傳月”主題活動，切實做好合規管理各項工作，11月10日，川東公司采取“線上(shàng)+線下”的(de)模式，特邀請蜀道(dào)集團總法律顧問栾黎帶隊到(dào)川東公司舉辦國(guó)有企業合規管理與風險防範大(dà)型專題培訓。川東公司黨委書記、董事長鄭永雄主持培訓會，蜀道(dào)集團内控法務部副部長羅世海、川高公司内控法務監事工作部部長黃俊東出(chū)席。川高公司内控法務監事工作部相關人(rén)員，川東公司領導班子(zǐ)成員、全體中層幹部和(hé / huò)管理人(rén)員共計120餘人(rén)參加培訓。

栾黎結合當前國(guó)内外熱點問題，列舉衆多發人(rén)深省的(de)真實案例，生動地(dì / de)闡明了(le／liǎo)企業合規管理的(de)意義及基本概念，解讀了(le／liǎo)企業合規管理的(de)原則與内容，厘清了(le／liǎo)企業合規管理與風險防範的(de)關系。

同時(shí)，栾黎指出(chū)，國(guó)有企業要(yào / yāo)深入貫徹落實《中央企業合規管理辦法》，突出(chū)防範和(hé / huò)保護企業與員工，着力抓好“五個(gè)關鍵”，确保“五個(gè)到(dào)位”。即：一(yī / yì ／yí)是(shì)将企業分管領導作爲(wéi / wèi)關鍵人(rén)物，全面參與重大(dà)決策，确保管理職責到(dào)位；二是(shì)把合規審查作爲(wéi / wèi)關鍵環節，加快健全工作機制，确保流程管控到(dào)位；三是(shì)聚焦關鍵領域，紮實做好“崗位職責”“合規義務”“合規風險”三張清單，确保風險防範到(dào)位；四是(shì)将風險排查作爲(wéi / wèi)關鍵舉措，堅持查改并舉，确保問題整改到(dào)位；五是(shì)把強化各部門合規作爲(wéi / wèi)關鍵任務，通過信息化手段加強動态監測，确保要(yào / yāo)求落實到(dào)位。

本次培訓既響應了(le／liǎo)黨的(de)二十大(dà)企業關于(yú)合規建設的(de)法治精神，也(yě)解答了(le／liǎo)國(guó)有企業合規管理與風險防範中“爲(wéi / wèi)什麽做”“怎麽去做”等概念，增強了(le／liǎo)幹部職工的(de)合規管理意識，堅定了(le／liǎo)“人(rén)人(rén)講合規、處處要(yào / yāo)合規、事事做合規”決心，對促進國(guó)有企業經營管理工作具有很強的(de)針對性、指導性。合規管理是(shì)一(yī / yì ／yí)項長期、持續的(de)工作，依法合規經營是(shì)企業發展的(de)生命線。會議要(yào / yāo)求，各級從業人(rén)員要(yào / yāo)認真學習領會這(zhè)次培訓的(de)内容，并結合自己的(de)工作實際，增強合規管理意識，強化合規經營，推進規範管理，以(yǐ)實際行動貫徹落實黨的(de)二十大(dà)精神，全力沖刺年度目标任務，共同助推川東公司高質量發展。