4月7日，蜀道(dào)集團總法律顧問栾黎一(yī / yì ／yí)行赴川高公司調研内控法務合規工作，川高公司監事會主席、監事會工作委員會主任馮兵參加調研座談，蜀道(dào)集團内控法務部（外派監事管理辦公室）部長王峣，副部長蔣玲、羅世海等陪同調研。

馮兵對調研組的(de)到(dào)訪表示歡迎，并向調研組介紹了(le／liǎo)川高公司整體情況。川高公司内控法務監事工作部圍繞集團對内控法務合規相關工作的(de)部署要(yào / yāo)求，對川高公司内控體系建設、合規管理、監督工作等方面進行了(le／liǎo)彙報。雙方就(jiù)當前存在(zài)的(de)工作難點和(hé / huò)下一(yī / yì ／yí)步工作計劃進行了(le／liǎo)溝通交流。

栾黎充分肯定了(le／liǎo)川高公司内控法務合規工作在(zài)推動企業發展方面做出(chū)的(de)成績，強調内控法務工作的(de)有序推進應緊密圍繞集團中心工作服務。栾黎要(yào / yāo)求，一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)持續完善公司治理結構。加強企業公司章程建設，并做好學習宣貫工作。二是(shì)嚴控法律風險。嚴格依法治企，深化法務管理，做到(dào)重大(dà)決策、規章制度和(hé / huò)經營合同合規審核百分百覆蓋，圍繞蜀道(dào)集團品牌建設，加強知識産權保護。三是(shì)着力推進合規管理。促進風險、内控、法務、合規的(de)協同融合，爲(wéi / wèi)重點建設項目、财務融資等工作提供法律保障，确保流程合規性、内控有效性、數據真實性。四是(shì)繼續強化隊伍建設和(hé / huò)普法宣傳，強化信息溝通，加強對所屬企業的(de)業務指導，持續提升專業能力。五是(shì)抓好企業文化、合規文化、法制文化的(de)融合，抓好重點亮點工作，樹立打造企業法治合規文化标杆。

蜀道(dào)集團内控法務部（外派監事管理辦公室），川高公司内控法務監事工作部相關人(rén)員參加調研。