4月1日，蜀道(dào)集團總法律顧問栾黎一(yī / yì ／yí)行到(dào)成渝公司開展内控、法務和(hé / huò)合規工作的(de)調研，成渝公司黨委委員、執行董事、副總經理遊志明，黨委委員、董事會秘書提名候選人(rén)姚建成參加調研座談。

成渝公司對調研組的(de)到(dào)訪表示歡迎，内控審計監事部、董事會辦公室主要(yào / yāo)負責人(rén)圍繞集團對内控法務工作的(de)新要(yào / yāo)求新部署，彙報了(le／liǎo)成渝公司機構設置、體系建設、制度執行等方面的(de)情況，并就(jiù)當前困難和(hé / huò)下一(yī / yì ／yí)步工作設想進行了(le／liǎo)溝通交流。

栾黎充分肯定了(le／liǎo)成渝公司内控、法務和(hé / huò)合規工作在(zài)推動企業發展方面做出(chū)的(de)成績，強調工作過程中應樹立全局意識、服務意識，加強跨部門協同合作，切實爲(wéi / wèi)企業經營發展保駕護航。針對未來(lái)工作，栾黎要(yào / yāo)求，一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)繼續嚴格依法治企，壓實領導主體責任，高度重視内控、法務和(hé / huò)合規工作。二是(shì)要(yào / yāo)嚴控法律風險，做到(dào)重大(dà)決策、規章制度和(hé / huò)經營合同合規審核全覆蓋。三是(shì)推進體系融合，構建内控、法務和(hé / huò)合規融爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)體的(de)“大(dà)風控”體系。四是(shì)要(yào / yāo)加強隊伍建設，強化溝通交流，注重專業能力與綜合能力的(de)同步提升。

蜀道(dào)集團内控法務部（外派監事管理辦公室），成渝公司内控審計監事部、董事會辦公室參加調研。