爲(wéi / wèi)加強人(rén)才隊伍建設，提升團隊戰鬥力，行成以(yǐ)“優者上(shàng)、平者讓、庸者下”的(de)公平競争用人(rén)機制，3月16日，蜀道(dào)鐵路投資集團新材料（古蔺）公司開展一(yī / yì ／yí)般管理崗位競聘面試。

本次競聘，公司嚴格落實蜀道(dào)鐵路投資集團三項制度改革相關規定，結合公司當前一(yī / yì ／yí)般管理崗位空缺情況，面向蜀道(dào)鐵路投資集團公開發布競聘通知，來(lái)自不(bù)同戰線的(de)15名員工踴躍報名參加。本着民主、公開、競争、擇優原則，堅持“人(rén)崗相适、注重實績”的(de)選人(rén)用人(rén)導向，競聘小組成員對報名人(rén)員信息進行逐一(yī / yì ／yí)核對，采用競聘演講和(hé / huò)現場答辯的(de)形式進行面試。參加競聘人(rén)員精神飽滿、信心十足，客觀詳實地(dì / de)展現個(gè)人(rén)工作業績，闡述個(gè)人(rén)工作規劃，用極富感染力的(de)語言和(hé / huò)認真進取的(de)态度表達自己的(de)理想抱負。

此次競聘，爲(wéi / wèi)廣大(dà)職工幹部提供了(le／liǎo)展現自我的(de)平台，創造了(le／liǎo)公平競争的(de)機會，更激發了(le／liǎo)擔當作爲(wéi / wèi)的(de)責任感和(hé / huò)幹事創業的(de)積極性，展現了(le／liǎo)廣大(dà)職工幹部奮勇争先、開拓進取的(de)良好精神面貌，在(zài)公司内部形成了(le／liǎo)奮發向上(shàng)的(de)良好氛圍，爲(wéi / wèi)公司發展奠定堅實基礎。