1月5日，藏高公司本部管理人(rén)員選聘大(dà)會在(zài)四川高速大(dà)廈召開。會議由藏高公司黨委副書記、董事王莉同志主持，藏高公司黨委書記、董事長陳渤同志全程參加。

本次藏高公司本部管理人(rén)員選聘是(shì)藏高公司貫徹落實國(guó)有企業三項制度改革，不(bù)斷健全和(hé / huò)完善人(rén)才内部流動和(hé / huò)人(rén)才培育機制的(de)重要(yào / yāo)舉措。本次公開選聘的(de)10個(gè)崗位分别是(shì)：綜合辦公室綜合文秘崗、黨委工作部宣傳管理崗、群團工作部（工會辦公室、統戰部、團委）共青團綜合崗、安全環保部應急管理崗、科技信息部信息化管理崗、科技信息部綜合事務崗、人(rén)力資源部招聘培訓（職稱管理）崗、審計法務部（内控、合規、監事）合規内控崗、投資經營部投資風控崗以(yǐ)及運維管理部工程養護管理崗。

藏高公司黨委高度重視本次選聘，本着公開公平公正的(de)原則，在(zài)藏高系統内進行了(le／liǎo)廣泛宣傳和(hé / huò)動員，鼓勵各所屬企業的(de)青年人(rén)才積極報名。經過公開報名和(hé / huò)資格審查，來(lái)自藏高系統的(de)14名符合條件的(de)同志最終進入綜合測評環節。1月4日，藏高公司組織了(le／liǎo)線下筆試對參加選聘人(rén)員的(de)專業能力和(hé / huò)職業素養進行了(le／liǎo)考察。本次大(dà)會是(shì)綜合測評中另一(yī / yì ／yí)重要(yào / yāo)組成部分，通過演講和(hé / huò)半結構化面試，讓參加選聘人(rén)員全方位展示自己的(de)真才實學，根據崗位要(yào / yāo)求暢談工作設想。由藏高公司主要(yào / yāo)領導、人(rén)力資源部和(hé / huò)選聘崗位相關業務部門的(de)分管領導及部門負責人(rén)組成的(de)評委會根據選手的(de)面試表現進行評分。最終拟錄用人(rén)選将由筆試和(hé / huò)面試的(de)綜合成績确定，藏高公司紀檢辦公室全程監督。