5月16日，汶馬公司在(zài)二樓大(dà)會議室召開一(yī / yì ／yí)般管理崗位競聘上(shàng)崗宣貫會。汶馬公司領導班子(zǐ)、管理處處長、機關中層幹部、機關各部門及各管理處未參與競聘上(shàng)崗的(de)一(yī / yì ／yí)般管理人(rén)員代表參加會議。

汶馬公司黨委副書記、董事、總經理鄭忠作相關情況介紹及下一(yī / yì ／yí)步工作計劃，汶馬公司黨委書記、董事長牟力在(zài)會上(shàng)做了(le／liǎo)重要(yào / yāo)講話。

牟力指出(chū)，實施一(yī / yì ／yí)般管理崗位競聘工作是(shì)爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)持續深化三項制度改革，打破因循守舊的(de)傳統觀念，真正實現能上(shàng)能下、優勝劣汰的(de)選人(rén)用人(rén)機制。全體幹部職工一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)提高思想認識，充分了(le／liǎo)解本次競聘的(de)目的(de)意義，積極參與競聘；二是(shì)要(yào / yāo)強化競争意識，準确把握定位，正确對待競聘結果；三是(shì)要(yào / yāo)堅持團結協作，确保競聘取得實效，紮實有序開展工作，促進公司各項事業既快又好地(dì / de)向前發展。