爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步推動落實蜀道(dào)集團專業化整合工作要(yào / yāo)求，加快構建一(yī / yì ／yí)支素質全面、業務過硬、執行有力的(de)幹部人(rén)才隊伍，5月20日，蜀道(dào)鐵路運營集團組織開展了(le／liǎo)部分管理崗位競聘面試工作，本次競聘涉及本部中層正職崗位1個(gè)，一(yī / yì ／yí)般管理崗位9個(gè)。競聘人(rén)員範圍面向全蜀道(dào)集團，面試評委由蜀道(dào)鐵路運營集團領導班子(zǐ)及相關部門負責同志組成，蜀道(dào)鐵路運營集團紀委全程進行了(le／liǎo)監督。

本次競聘是(shì)蜀道(dào)鐵路運營集團推進國(guó)企三年改革行動、深化三項制度改革工作的(de)又一(yī / yì ／yí)次生動實踐。經過前期報名及資格審查，共有26名符合條件的(de)優秀人(rén)才進入競聘面試環節。競聘人(rén)員本着誠實守信原則，對個(gè)人(rén)基本情況、崗位認識、自我适應性分析、工作規劃等方面進行了(le／liǎo)客觀陳述，充分展現了(le／liǎo)競聘者銳意進取、專業自信的(de)精神風貌。評委組堅持“人(rén)崗相适、擇優競聘”和(hé / huò)“公平、公開、公正”的(de)原則，對競聘者能力素質、業務水平等進行了(le／liǎo)提問考察，讓優秀人(rén)才通過自我表達脫穎而(ér)出(chū)，競聘人(rén)員也(yě)通過精彩的(de)答辯，充分展示了(le／liǎo)自身的(de)專業實力和(hé / huò)強烈的(de)求職意願。在(zài)紀檢部門監督下，工作人(rén)員對評委評分情況進行了(le／liǎo)彙總統計。

下一(yī / yì ／yí)步，蜀道(dào)鐵路運營集團将持續深化三項制度改革，秉承“政治強、業務精，能者上(shàng)、庸者下，重實幹、敢擔當”的(de)用人(rén)導向，綜合考慮競聘人(rén)員情況、人(rén)崗适配度等因素，綜合研判，統籌提出(chū)各崗位拟聘用人(rén)選，着力夯實改革成果，深化落實人(rén)才強企戰略，爲(wéi / wèi)建設具有核心競争力、品牌影響力的(de)“四川省級鐵路運營綜合服務商”提供堅強的(de)人(rén)才保障和(hé / huò)智力支持。