5月19日，成德南公司組織開展了(le／liǎo)金堂服務區主任公開競聘工作，公司在(zài)家領導班子(zǐ)成員及相關業務部門人(rén)員擔任面試評委，公司紀檢工作部全程監督，同時(shí)邀請公司及管理處職工現場觀摩學習，此次競聘共有3名員工通過資格審查參加競聘。

本着公開、公平、公正、競争、擇優的(de)原則，公司先後發布競聘通知，組織報名、資格審查及公示等工作。競聘通過筆試、面試兩個(gè)環節，檢驗競聘人(rén)員溝通表達、專業知識、管理能力、邏輯思維、協調與應變等方面的(de)綜合能力。

此次競聘，不(bù)僅是(shì)選拔金堂服務區主任崗位，也(yě)是(shì)檢驗公司員工綜合素質的(de)重要(yào / yāo)舉措。會議提出(chū)：一(yī / yì ／yí)是(shì)競聘人(rén)員應做好準備工作，提前了(le／liǎo)解服務區管理工作内容，總結經驗教訓；二是(shì)在(zài)平時(shí)工作的(de)細枝末節中多了(le／liǎo)解、多思考，積累公司各部門、崗位的(de)業務知識、工作技能、管理經驗；三是(shì)公司員工要(yào / yāo)規劃好自己的(de)工作和(hé / huò)人(rén)生，做到(dào)關注和(hé / huò)專注，要(yào / yāo)縱向關注公司近期的(de)重點工作和(hé / huò)重要(yào / yāo)決策，橫向關注平級單位的(de)工作管理内容，做好知識經驗儲備，專注立足本職工作，明确自己在(zài)做什麽，要(yào / yāo)做什麽，怎樣才能做好；四是(shì)希望在(zài)場觀摩學習的(de)同志，能不(bù)斷加強學習，提高自身綜合素質，積極投入到(dào)公司的(de)發展建設中，抓住發展機遇，爲(wéi / wèi)公司的(de)發展、自身的(de)成長做出(chū)更多實實在(zài)在(zài)的(de)工作。