近日,成渝分公司、遂廣遂西公司、成邛雅公司、蜀南公司、多聯公司等相繼開展中層管理人(rén)員競聘上(shàng)崗工作。
各單位高度重視此次競聘工作,嚴格按照蜀道(dào)集團黨委、成渝公司黨委部署要(yào / yāo)求,迅速制定競聘方案,成立競聘領導小組,堅持公平、公正、公開原則,全面考察競聘人(rén)員在(zài)業務知識、學習創新、團隊合作等方面的(de)能力。通過雙向選擇、競聘上(shàng)崗,進一(yī / yì /yí)步激發了(le/liǎo)中層管理人(rén)員的(de)競争意識、危機意識,營造了(le/liǎo)勇擔當、敢創新、争上(shàng)遊的(de)良好幹事創業氛圍,爲(wéi / wèi)企業高質量發展提供人(rén)才保障。