11月7日，蜀道(dào)新制式軌道(dào)集團召開2022年新員工座談會。蜀道(dào)新制式軌道(dào)集團黨委書記、董事長韓瑀萱出(chū)席會議并作重要(yào / yāo)講話，黨委副書記、副董事長、總經理張瑞英主持會議，蜀道(dào)新制式軌道(dào)集團在(zài)家領導班子(zǐ)、本部各部門負責人(rén)及所屬企業主要(yào / yāo)負責人(rén)參加座談會。

會上(shàng)，新員工代表們就(jiù)培訓心得、工作思考、未來(lái)展望等方面作了(le／liǎo)分享發言，公司領導針對新員工提出(chū)的(de)關于(yú)職業發展規劃、工作生活，公司發展規劃等問題作出(chū)現場答疑。

韓瑀萱對新員工成長和(hé / huò)發展提出(chū)三點希望：一(yī / yì ／yí)是(shì)不(bù)忘來(lái)時(shí)路，在(zài)學思踐悟中當好“蜀道(dào)”精神的(de)“傳承者”。蜀道(dào)集團有着“兩路”精神的(de)基因，要(yào / yāo)自覺做好“兩路”精神的(de)傳承者，要(yào / yāo)不(bù)斷加強自身理論和(hé / huò)業務知識的(de)學習，築牢成長的(de)“根”和(hé / huò)“魂”。二是(shì)走好當下路，在(zài)砥砺奮進中當好軌道(dào)事業的(de)“接棒人(rén)”。要(yào / yāo)加快轉變角色，主動适應環境，自覺踐行集團行爲(wéi / wèi)規範；立足本職崗位，腳踏實地(dì / de)，既不(bù)好高骛遠，也(yě)不(bù)妄自菲薄，自覺将個(gè)人(rén)理想、目标與新制式軌道(dào)集團的(de)改革發展融合在(zài)一(yī / yì ／yí)起，做軌道(dào)事業的(de)參與者、踐行者、推動者，在(zài)建功企業中實現人(rén)生價值。三是(shì)開拓未來(lái)路，在(zài)守正創新中當好引領時(shí)代的(de)“先鋒隊”。要(yào / yāo)有闖勁、有幹勁，在(zài)披荊斬棘中開拓向前，在(zài)攻堅克難中創造佳績，要(yào / yāo)始終保持定力、嚴守規矩，扣好人(rén)生起步的(de)“第一(yī / yì ／yí)粒扣子(zǐ)”，堅決築牢廉潔從業的(de)底線，不(bù)觸道(dào)德法律的(de)紅線。