11月20日，四川路橋黨委委員、董事、工會主席朱年紅一(yī / yì ／yí)行赴金川公司黃磷廠調研指導工作，并慰問基層一(yī / yì ／yí)線員工。蜀道(dào)礦業集團黨委副書記、董事、工會主席廖小斌，川交公司黨委副書記、職工董事、工會主席張成松，橋梁公司黨委副書記、職工董事、工會主席鄭鵬，四川路橋群團工作部副部長、團委書記魏剛強及相關人(rén)員陪同調研。

朱年紅一(yī / yì ／yí)行深入黃磷廠生産一(yī / yì ／yí)線，實地(dì / de)調研安全環保設備更新項目進展情況，現場查看黃磷廠生産中心、中控室等區域，詳細了(le／liǎo)解黃磷生産工藝、智能化改造等工作後，前往職工工作點、職工食堂、宿舍等區域，了(le／liǎo)解金川公司職工工作、生活環境，反複叮囑做好職工工作、生活權益保障，同時(shí)，特别注意高海拔地(dì / de)區防範措施及防護保暖。随後，朱年紅爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)線職工帶來(lái)加厚毛毯、圍巾、手套等禦寒保暖以(yǐ)及生活用品等慰問物資。

慰問結束，在(zài)黃磷廠會議室召開“四川路橋工會2024年暖心關愛座談會”。會上(shàng)，朱年紅一(yī / yì ／yí)行聽取金川公司生産經營、安全環保工作、降本增效取得成果、黨建群團建設等工作的(de)彙報，同金川公司職工進行親切地(dì / de)交流座談，聽取他(tā)們在(zài)工作、生活中的(de)收獲以(yǐ)及對公司發展中的(de)建議。

朱年紅對金川公司目前工作開展情況和(hé / huò)成績表示了(le／liǎo)充分的(de)肯定。朱年紅要(yào / yāo)求，一(yī / yì ／yí)是(shì)多措并舉沖刺年度總目标。領導班子(zǐ)成員要(yào / yāo)提高政治站位、各部門要(yào / yāo)強化配合，精準分析當前形勢，制定切實可行的(de)工作計劃，克服各類困難與挑戰，爲(wéi / wèi)實現公司整體目标全力以(yǐ)赴。二是(shì)樹牢安全生産底線，提升防災減災能力。要(yào / yāo)始終将安全生産理念貫穿于(yú)生産經營的(de)全過程，強化安全管理體系建設，加大(dà)安全設施設備投入，定期開展安全培訓與演練，提高職工的(de)安全意識與應急處理能力，确保生産活動零事故。三是(shì)強化黨建引領促發展。緊緊圍繞公司中心工作，以(yǐ)黨建工作爲(wéi / wèi)核心驅動力，探索四川路橋文化與生産制造企業文化的(de)融合點，加快制度、思想融合，最終形成金川公司企業文化，爲(wéi / wèi)公司發展提供強大(dà)的(de)精神動力。四是(shì)紮實推進産業工人(rén)隊伍建設改革工作。要(yào / yāo)優化職工年齡結構，從更新思維理念、強化職工培訓、提升技能水平以(yǐ)及完善專業構成等多方面入手，全方位提升産業工人(rén)隊伍素質。同時(shí)，要(yào / yāo)充分發揮工會勞動保護監督職能，積極維護職工合法權益，合理安排職工休息時(shí)間，加大(dà)對職工關心關愛的(de)投入力度，爲(wéi / wèi)職工創造良好的(de)工作與生活環境，促進職工隊伍穩定發展。

四川路橋群團工作部，川交公司、橋梁公司、蜀道(dào)礦業集團相關部門，金川公司領導班子(zǐ)成員、相關部門負責人(rén)等參加調研。