3月1日下午，蜀道(dào)城鄉集團通過“現場+視頻”方式召開總部中層管理崗位競聘動員大(dà)會。蜀道(dào)城鄉集團黨委書記、董事長白茂在(zài)西昌出(chū)席會議并講話，黨委副書記、副董事長、總經理羅祖義主持會議。

會上(shàng)，集團黨委副書記、董事楊光輝就(jiù)蜀道(dào)城鄉集團總部中層管理崗位競聘方案進行了(le／liǎo)宣貫，對本次競聘崗位設置、競聘條件、競聘流程及相關政策做了(le／liǎo)詳細說(shuō)明。

白茂在(zài)西昌分會場就(jiù)本次競聘作動員講話，着重從三個(gè)方面提出(chū)了(le／liǎo)要(yào / yāo)求。一(yī / yì ／yí)是(shì)充分認識啓動中層競聘的(de)重要(yào / yāo)意義。啓動中層競聘是(shì)落實國(guó)企改革三年行動的(de)必然要(yào / yāo)求，實現專業化整合目标的(de)迫切需要(yào / yāo)，推動高質量發展的(de)務實舉措。要(yào / yāo)通過中層競聘進一(yī / yì ／yí)步深化三項制度改革，讓“人(rén)”在(zài)企業發展中發揮更大(dà)價值；要(yào / yāo)通過比學習、比能力、比貢獻，讓大(dà)家找到(dào)适合崗位，切實将專業化整合的(de)優勢轉化爲(wéi / wèi)企業發展優勢；要(yào / yāo)通過競聘選拔一(yī / yì ／yí)批能力強、作風硬、敢擔當的(de)幹部，帶領開創集團發展新局面。二是(shì)準确把握開展中層競聘的(de)基本原則。要(yào / yāo)做到(dào)“四個(gè)堅持”，即堅持黨管幹部原則、堅持競聘擇優原則、堅持公開公平公正原則、堅持平穩有序原則，确保按照競聘标準和(hé / huò)企業需要(yào / yāo)，開展好中層競聘工作，真正做到(dào)因地(dì / de)制宜、人(rén)盡其才。三是(shì)嚴格遵守參與中層競聘的(de)具體要(yào / yāo)求。廣大(dà)幹部員職工要(yào / yāo)做到(dào)“四個(gè)帶頭”，推動競聘工作順利完成；參與競聘人(rén)員要(yào / yāo)端正态度、擺正心态，講政治、顧大(dà)局，以(yǐ)理性平和(hé / huò)的(de)心态對待“進退留轉”；競聘工作要(yào / yāo)加強組織領導，嚴格執行競聘方案，确保明确指導思想、把握重點環節、積極穩妥推進；競聘過程中紀檢部門要(yào / yāo)充分發揮監督作用，對競聘工作進行全過程監督，堅決抵制各種不(bù)正之(zhī)風的(de)幹擾，确保整個(gè)競聘工作“管理透明、操作陽光”。

集團公司在(zài)家領導，原城鄉集團、原地(dì / de)産公司、原天府投資公司符合中層競聘條件的(de)幹部職工及職工代表在(zài)主會場參加會議，其他(tā)幹部職工通過視頻參加會議。