11月18日，智慧高速公司組織召開中層幹部競聘上(shàng)崗動員大(dà)會，智慧高速公司黨支部書記、總經理陳非主持會議，公司在(zài)家班子(zǐ)成員、各部門負責人(rén)及中層副職幹部參加會議。

會議傳達了(le／liǎo)川高公司《勞動人(rén)事分配三項制度改革專項行動方案》文件精神，并宣讀了(le／liǎo)公司中層管理崗位競聘實施方案。

陳非指出(chū)，關于(yú)國(guó)企改革三年行動和(hé / huò)三項制度改革相關部署的(de)重要(yào / yāo)内容，是(shì)建立健全科學的(de)幹部選拔使用和(hé / huò)競争激勵機制的(de)重要(yào / yāo)方式，競聘上(shàng)崗要(yào / yāo)成爲(wéi / wèi)公司選拔人(rén)才的(de)常态，真正地(dì / de)讓“會幹事、能幹事、幹成事”的(de)員工走向管理崗位，使之(zhī)獲得更廣闊的(de)實踐舞台，進一(yī / yì ／yí)步增強隊伍活力，優化中層幹部隊伍。

陳非強調，公司相關部門于(yú)會後盡快啓動該項工作，在(zài)本次中層競聘上(shàng)崗實施過程中，一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)堅持黨管幹部等選人(rén)用人(rén)原則，注重把信念堅定靠得住、工作務實敢擔當、勤政廉潔有正氣的(de)人(rén)選拔出(chū)來(lái)，要(yào / yāo)把信念堅定、注重實績、敢抓敢管、敢于(yú)擔當作爲(wéi / wèi)首要(yào / yāo)條件。二是(shì)要(yào / yāo)提高站位，充分認識競聘工作的(de)重要(yào / yāo)意義，認識到(dào)本次中層幹部競聘上(shàng)崗工作的(de)重要(yào / yāo)性和(hé / huò)緊迫性，要(yào / yāo)堅持原則，提高競聘工作的(de)公信力，明确要(yào / yāo)求、堅持标準，确保競聘工作健康、有序開展。三是(shì)要(yào / yāo)正确對待，準确把握本次競聘的(de)工作要(yào / yāo)求，每位參與競聘的(de)幹部以(yǐ)及工作人(rén)員要(yào / yāo)端正态度、積極參與，顧全大(dà)局、服從安排，更要(yào / yāo)統籌兼顧、嚴守紀律、清正廉潔，确保本次的(de)競聘工作按照“公開、公平、公正”的(de)原則圓滿完成。