按照蜀道(dào)集團和(hé / huò)蜀道(dào)資本集團主題教育調查研究工作相關部署安排，7月25日，蜀道(dào)資本集團召開主題教育領導班子(zǐ)調研成果交流會。蜀道(dào)集團第六督導組到(dào)會指導，蜀道(dào)資本集團黨委書記、董事長葉紅主持會議。

會議通報了(le／liǎo)蜀道(dào)資本集團主題教育調查研究工作整體開展情況。領導班子(zǐ)成員圍繞各自課題分享了(le／liǎo)開展調研發現的(de)問題，提出(chū)了(le／liǎo)破解難題的(de)解決措施，交流了(le／liǎo)促進工作的(de)調研成果。會議審議了(le／liǎo)領導班子(zǐ)成員調查研究問題清單、責任清單、任務清單與黨委調研成果轉化運用清單，并安排部署了(le／liǎo)主題教育下一(yī / yì ／yí)步工作。

會議要(yào / yāo)求，一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)持續抓好靶向調研。将調查研究貫穿主題教育始終，堅持問題導向，把調查研究與理論學習、推動發展、檢視整改、建章立制貫通起來(lái)，有效開展好典型案例解剖式調研，對正面和(hé / huò)反面案例案例進行複盤剖析、舉一(yī / yì ／yí)反三，推動工作整體提升。二是(shì)要(yào / yāo)持續推進問題整改銷号。梳理總結好調查研究成果，保持調查研究好的(de)勢頭，結合會議交流情況，相互學習、相互借鑒，進一(yī / yì ／yí)步把問題研究透徹、找準根源、深挖症結，把整改措施定好定實，切實把調研成果轉化爲(wéi / wèi)解決問題、推動發展的(de)思路舉措和(hé / huò)辦法。三是(shì)要(yào / yāo)持續鞏固拓展調研成果。本次調研針對自主融資能力、市場化激勵機制、人(rén)才引進與隊伍建設、招标采購管理等方面形成了(le／liǎo)多項成果轉化，要(yào / yāo)堅持以(yǐ)“釘釘子(zǐ)”精神抓好成果轉化落地(dì / de)的(de)全過程跟蹤，注意從群衆的(de)意見建議中發現新問題，動态管理幾張清單，不(bù)斷鞏固拓展調研成果，确保真正“調”有所得、“研”有所獲。

蜀道(dào)資本集團全體領導班子(zǐ)成員、各部門負責人(rén)參加會議。