在(zài)學習貫徹習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想主題教育工作會議上(shàng)，習近平總書記強調：“要(yào / yāo)深入調查研究”“改進調研方式，力戒形式主義、官僚主義”“提高調研成果質量，切實把調研成果轉化爲(wéi / wèi)解決問題、改進工作的(de)實際舉措”。近期，宜泸公司黨委認真貫徹黨中央大(dà)興調查研究部署要(yào / yāo)求，把調查研究作爲(wéi / wèi)學習貫徹習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想主題教育的(de)重要(yào / yāo)内容，堅持問題導向研究制定工作方案，認真落實“四不(bù)兩直”調研方式，深入一(yī / yì ／yí)線開展調查研究。

精心組織安排 做好調研準備

宜泸公司黨委對标對表蜀道(dào)集團、蜀道(dào)高速集團方案，結合公司實際，制定了(le／liǎo)《關于(yú)在(zài)宜泸宜叙公司大(dà)興調查研究的(de)實施方案》，聚焦公司改革發展中的(de)熱點、難點、痛點問題，圍繞“開展融入業務、融入中心、推動黨建與業務發展深度融合，強化合規内控建設體系，增收創效、節能降耗，加強幹部人(rén)才培養”等7個(gè)調研課題，明确責任領導、牽頭處室、配合處室，注重工作實效，逐一(yī / yì ／yí)明确實地(dì / de)調研、研究讨論、解決問題等各環節時(shí)間安排和(hé / huò)工作要(yào / yāo)求，力戒形式主義、官僚主義，确保抓鐵有痕、踏石留印。

深入基層一(yī / yì ／yí)線 廣泛聽取意見

5月17-26日，公司領導班子(zǐ)成員分别帶隊深入公司機關及基層一(yī / yì ／yí)線，察實情、找問題、出(chū)實招，以(yǐ)解剖麻雀式調研，尋找務實管用的(de)破解之(zhī)策。公司黨委書記、董事長牛力先後到(dào)各部門、基層單位和(hé / huò)成雅公司圍繞“加強年輕幹部和(hé / huò)專業人(rén)才隊伍的(de)培養選拔”爲(wéi / wèi)主題開展專題調研，與一(yī / yì ／yí)線職工、基層管理人(rén)員、中層幹部等進行座談交流，就(jiù)幹部人(rén)才隊伍引、育、用、留、提等問題聽取意見建議。公司黨委副書記、副董事長、總經理田餘香圍繞“強化合規内控建設體系”爲(wéi / wèi)主題開展調研座談，就(jiù)公司合規内控建設體系、激勵機制、工作流程等方面聽取意見建議，同時(shí)針對幹部職工提出(chū)的(de)問題和(hé / huò)困難進行意見征集和(hé / huò)調研評估。公司黨委委員、副總經理黎偉就(jiù)“機電全面自主運維管理的(de)保障，機電組織架構和(hé / huò)人(rén)才培養問題”深入機電維護大(dà)隊開展調研，充分聽取機電隊員意見和(hé / huò)建議。公司黨委委員、職工董事、工會主席郭承濤前往綏慶收費站、三江新區收費站就(jiù)職工個(gè)人(rén)綜合素質提升、互助保障、權益保護等方面聽取了(le／liǎo)職工代表對個(gè)人(rén)職業生涯發展規劃、技能培訓等提出(chū)的(de)建議和(hé / huò)意見。公司黨委委員、副總經理張友權圍繞“如何打造宜泸宜叙安全特色品牌”主題，進行實地(dì / de)走訪。公司黨委委員、副總經理李旭東通過調查問卷、個(gè)别談話等方式，對促進黨建與業務工作緊密結合和(hé / huò)黨員幹部進行交流。公司副總經理馬良走訪打逃稽查隊、南溪收費站，圍繞探索堵漏增收新方式、節能降耗新措施與職工代表開展座談探讨。

邊調研邊梳理 推動問題解決

公司領導班子(zǐ)成員認真梳理調研中發現的(de)幹部隊伍結構優化、機電自主運維管理、業務流程合規等方面問題，逐一(yī / yì ／yí)列出(chū)問題清單，逐項研究解決措施，對發現問題堅持立行立改，對一(yī / yì ／yí)時(shí)解決不(bù)了(le／liǎo)的(de)，指導相關部門，明确階段性目标、措施，細化時(shí)間表、路線圖，加強跟蹤督辦，定期更新工作進展，确保問題解決序時(shí)推進，把“當下改”和(hé / huò)“長久立”結合起來(lái)，推動建章立制，開展根源性整改，不(bù)斷鞏固整改成效。同時(shí)，建立調研成果轉化運用清單，從問題有沒有解決、現狀有沒有改變、工作有沒有提升、機制有沒有完善等方面，檢驗調研成效。

下一(yī / yì ／yí)步，宜泸公司黨委将運用黨的(de)創新理論研究實際情況、解決具體問題，在(zài)推動主題教育走深走實的(de)基礎上(shàng)推動公司高質量發展。