爲(wéi / wèi)持續深化學習型組織建設，以(yǐ)教育培訓賦能幹部職工，助推公司高質量發展，近日，蜀道(dào)基金公司開展“基金大(dà)講堂”第三期“盡職調查底稿制作和(hé / huò)核查執行”專題培訓，蜀道(dào)基金及所屬管理公司相關人(rén)員參加。

本次培訓從盡職調查概要(yào / yāo)切入，介紹了(le／liǎo)盡職調查的(de)概念、履行程序、具體内容、方式方法，并在(zài)此基礎上(shàng)以(yǐ)案例方式詳細解讀盡職調查底稿撰寫全流程。同時(shí)，培訓對實務中常用的(de)網絡公開信息查詢等調查方法進行講解，分析了(le／liǎo)各種調查方法的(de)注意事項，确保信息的(de)準确性和(hé / huò)完整性。此外，培訓還結合未履行盡職調查義務的(de)相關處罰案例，強調了(le／liǎo)盡職調查工作在(zài)風險管理和(hé / huò)決策支持中的(de)作用。在(zài)現場互動環節，大(dà)家針對盡調如何協同等問題進行了(le／liǎo)熱烈讨論。

本次培訓兼具針對性、實用性和(hé / huò)操作性，對增強公司員工盡職調查專業水平，以(yǐ)及提高項目研判準确性、項目執行合規性具有積極推動作用，爲(wéi / wèi)今後更好地(dì / de)開展業務工作打下堅實基礎。