爲(wéi / wèi)加強集團技能人(rén)才培育，蜀道(dào)集團成立了(le／liǎo)職業能力評價中心。1月24日 ，蜀道(dào)集團職業能力評價中心召開2024年職業技能等級認定工作會，蜀道(dào)集團黨校常務副校長、培訓發展中心主任許正權主持會議。

會上(shàng)，集團人(rén)力資源部副部長雷晗宣讀了(le／liǎo)《蜀道(dào)投資集團有限責任公司關于(yú)成立職業能力評價中心的(de)通知》，并強調蜀道(dào)職業能力評價中心與集團黨校（培訓發展中心）實行“多塊牌子(zǐ)，一(yī / yì ／yí)套人(rén)馬”的(de)運行模式，牽頭集團職業能力評價工作的(de)統籌、管理、組織與實施，負責集團所屬企業技能評價考評基地(dì / de)的(de)統籌管理、使用和(hé / huò)業務指導。

蜀道(dào)集團黨校副校長、培訓發展中心副主任闫如嬌就(jiù)2024年職業技能等級認定工作作了(le／liǎo)安排部署。

許正權指出(chū)，一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)提高站位，高度重視技能人(rén)才隊伍建設。各直屬企業需要(yào / yāo)把握好相關政策，統籌謀劃技能人(rén)才隊伍建設，結合各企業實際，制定技能隊伍發展戰略、建立評價機制、加強内部培訓，提高技能人(rén)才隊伍的(de)整體素質和(hé / huò)能力。二是(shì)要(yào / yāo)加強配合，有效實施技能等級認定工作。各直屬企業、考評基地(dì / de)需加強優化實操考場建設、完備人(rén)員配置，确保2024年各工種職業技能等級認定工作有序進行。同時(shí)需緊跟集團戰略發展，結合自身技能人(rén)才隊伍建設需求，逐步拓寬職業技能等級認定職業（工種）和(hé / huò)等級覆蓋面。三是(shì)大(dà)力推動，全面布局技能人(rén)才隊伍培養。要(yào / yāo)通過以(yǐ)評促訓、以(yǐ)評促用、以(yǐ)評提能，促進職業技能培訓與職業技能等級認定有機銜接，建設高技能人(rén)才隊伍助力集團業務發展。

各直屬企業、考評基地(dì / de)相關負責人(rén)參加會議。