10月30日至11月4日，“繁星計劃”——2022年第一(yī / yì ／yí)期新員工線下培訓班在(zài)蜀道(dào)集團黨校圓滿舉辦。蜀道(dào)高速集團、藏高公司、蜀道(dào)新制式軌道(dào)集團、蜀道(dào)鐵路運營集團2022年新入職員工共計88人(rén)參加培訓。集團黨校常務副校長、培訓發展中心主任許正權出(chū)席開班式并作動員講話。

會議要(yào / yāo)求，一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)勤于(yú)學習。作爲(wéi / wèi)世界500強企業的(de)新員工，要(yào / yāo)有知識落地(dì / de)的(de)緊迫感、本領恐慌的(de)危機感，要(yào / yāo)以(yǐ)時(shí)不(bù)我待的(de)精神，步履不(bù)停地(dì / de)增強業務本領、學習新的(de)知識，并把平時(shí)所聽、所看、所學轉化爲(wéi / wèi)實踐的(de)知識和(hé / huò)能力，做到(dào)學以(yǐ)強能、學以(yǐ)緻用、知行合一(yī / yì ／yí)。二是(shì)要(yào / yāo)擔當作爲(wéi / wèi)。要(yào / yāo)把企業的(de)事當成自己的(de)事，把工作當做事業來(lái)經營，成爲(wéi / wèi)企業需要(yào / yāo)的(de)員工，成爲(wéi / wèi)能夠得到(dào)組織信任和(hé / huò)同事點贊的(de)員工，成爲(wéi / wèi)對企業改革發展、轉型升級真正起作用的(de)員工。三是(shì)要(yào / yāo)踏實肯幹。蜀道(dào)集團是(shì)屬于(yú)大(dà)家的(de)大(dà)舞台，要(yào / yāo)注重求真務實，肯幹肯吃苦肯下功夫。堅持實踐、實戰導向，腳踏實地(dì / de)地(dì / de)在(zài)基層一(yī / yì ／yí)線鍛煉，提升專業優勢，培養硬核本領，将文憑變爲(wéi / wèi)能力，把學曆變爲(wéi / wèi)實力，用自己的(de)硬核實力爲(wéi / wèi)青春添上(shàng)最靓麗的(de)底色，在(zài)各自的(de)青春賽道(dào)上(shàng)奏響“強企有我”的(de)主旋律。

“繁星計劃”新員工培訓是(shì)集團培訓發展中心爲(wéi / wèi)所有新入職員工打造的(de)專項人(rén)才培養項目，旨在(zài)引導新員工深入了(le／liǎo)解蜀道(dào)集團，認同集團企業文化和(hé / huò)價值觀，樹立正确的(de)職業态度和(hé / huò)職業精神，促進内部融合交流，幫助新入職員工認知自我、提升自我、展示自我，完成從校園人(rén)到(dào)職場人(rén)再到(dào)蜀道(dào)人(rén)的(de)轉變。

“繁星計劃”分爲(wéi / wèi)集團訓、公司訓和(hé / huò)部門訓三個(gè)部分。集團訓線上(shàng)學習階段爲(wéi / wèi)期1個(gè)月，幫助新員工認識集團、掌握集團基本規章制度和(hé / huò)職場基本技能；線下學習3-5天，重點引導新員工認同集團文化價值觀，促進各企業新員工交流。

“繁星計劃”以(yǐ)“繁星微芒，彙聚成光”爲(wéi / wèi)slogan，強調每一(yī / yì ／yí)位新員工都是(shì)一(yī / yì ／yí)顆獨特的(de)星星，閃耀着微微的(de)光芒，因加入蜀道(dào)集團而(ér)彙聚在(zài)一(yī / yì ／yí)起，形成夜空中最絢爛的(de)一(yī / yì ／yí)束光。

“繁星計劃”——2022年第一(yī / yì ／yí)期線下培訓涵蓋認識蜀道(dào)集團、提升職業素養、促進團隊融合、學習成果檢驗四個(gè)部分，課程内容豐富、形式多樣。

認識蜀道(dào)集團

識蜀道(dào)不(bù)忘初心，學文化薪火相傳

爲(wéi / wèi)幫助學員更好地(dì / de)認識蜀道(dào)、認同蜀道(dào)，本版塊糅合了(le／liǎo)理論授課、參觀學習、直屬企業專場宣講三個(gè)版塊。

集團黨委宣傳部的(de)授課從底蘊、實力、前景三個(gè)方面生動形象地(dì / de)向參訓學員全方位介紹了(le／liǎo)蜀道(dào)集團曆史沿革、取得成就(jiù)、發展規劃，課程邏輯清晰、案例豐富，讓學員對蜀道(dào)集團有了(le／liǎo)更進一(yī / yì ／yí)步認識。

在(zài)集團黨建及企業文化展廳參觀學習中，一(yī / yì ／yí)幅幅曆史圖片、一(yī / yì ／yí)件件跨越時(shí)代的(de)文物、一(yī / yì ／yí)個(gè)個(gè)真實的(de)故事、一(yī / yì ／yí)台台智能設施設備，讓新員工在(zài)更全面細緻地(dì / de)了(le／liǎo)解了(le／liǎo)蜀道(dào)集團深厚曆史底蘊和(hé / huò)文化底蘊的(de)同時(shí)，進一(yī / yì ／yí)步汲取了(le／liǎo)前行的(de)力量，增強了(le／liǎo)身爲(wéi / wèi)蜀道(dào)人(rén)的(de)自豪感和(hé / huò)使命感。

直屬企業宣講環節中，各直屬企業結合自身實際，通過青年座談會、外出(chū)參訪、企業發展戰略、核心價值觀與業務知識宣講等方式，增進了(le／liǎo)新入職員工對所在(zài)直屬企業文化的(de)理解和(hé / huò)認同。

提升職業素養

腹有詩書氣自華，課堂充電助成長

職業素養提升是(shì)新入職員工從校園人(rén)向職場人(rén)再到(dào)蜀道(dào)人(rén)轉變的(de)重要(yào / yāo)一(yī / yì ／yí)環，該闆塊設計了(le／liǎo)廉潔教育、公文寫作、職場技能提升、優秀榜樣分享四個(gè)模塊。

爲(wéi / wèi)提高年輕幹部廉潔自律意識，築牢拒腐防變的(de)思想防線，引導年輕幹部扣好廉潔從業的(de)“第一(yī / yì ／yí)粒扣子(zǐ)”，培訓發展中心邀請駐集團紀檢監察組、集團紀委辦公室對新員工進行黨風廉潔教育。結合近期廉潔警示教育案例，闡釋了(le／liǎo)作爲(wéi / wèi)國(guó)企管理人(rén)員應該嚴格遵守的(de)政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律和(hé / huò)生活紀律，引導學員做到(dào)勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以(yǐ)“内無妄思”保證“外無妄動”。

爲(wéi / wèi)增強學員公文寫作能力，集團總經理辦公室進行授課。課程從公文文種、公文格式、行文規則、公文辦理、公文寫作5個(gè)方面展開，用理論和(hé / huò)實際案例闡明了(le／liǎo)公文寫作中的(de)重點、難點、細節問題，具有很強的(de)針對性和(hé / huò)實用性。

在(zài)職場技能提升模塊，講師以(yǐ)視頻教學、情境模拟、實戰演練、互問互答、小組合作等形式展開教學，指導新人(rén)如何快速熟悉職場環境、順利承接工作、有效融入團隊。

入山問樵，入水問漁夫。集團内優秀青年榜樣的(de)“傳幫帶”是(shì)幫助新入職員工少走彎路、快速進入工作狀态的(de)有效途徑。培訓發展中心邀請蜀道(dào)高速集團、藏高公司、蜀道(dào)新制式軌道(dào)集團、蜀道(dào)鐵路運營集團優秀青年榜樣做經驗分享，鼓勵學員築牢理想信念，勤于(yú)學習、勇于(yú)創新，練就(jiù)過硬本領，傳承蜀道(dào)薪火。

促進團隊融合 

吹響青春集結号，凝心聚力促融合

爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)讓來(lái)自不(bù)同直屬企業的(de)新員工更好地(dì / de)融合交流，本次培訓設計了(le／liǎo)班組建設、素質拓展、給未來(lái)的(de)自己寫一(yī / yì ／yí)封信三個(gè)模塊。

在(zài)開班當天組織了(le／liǎo)班組建設。首先介紹了(le／liǎo)培訓班班委、并由班長帶領新員工們宣誓，接下來(lái)新員工們圍繞“繁星微芒 彙聚成光”的(de)理念，将集團文化和(hé / huò)培訓主題充分融入進了(le／liǎo)小組組名、LOGO、口号和(hé / huò)組員畫像中，并以(yǐ)小組爲(wéi / wèi)單位逐一(yī / yì ／yí)上(shàng)台展示。思維的(de)碰撞、靈感的(de)迸發、整齊劃一(yī / yì ／yí)的(de)展示，是(shì)每個(gè)小組組員熱情與智慧的(de)全情投入，是(shì)團隊力量的(de)有力證明。小組間的(de)分享，也(yě)引發了(le／liǎo)其他(tā)小組的(de)感悟和(hé / huò)思考，讓彼此有了(le／liǎo)更多學習的(de)角度和(hé / huò)視野，也(yě)對企業文化有了(le／liǎo)更深層次的(de)理解。

爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)鍛煉新員工們的(de)身體素質、加深團隊默契，本次培訓開展了(le／liǎo)精彩紛呈的(de)旱地(dì / de)冰壺趣味比賽。該比賽以(yǐ)團隊爲(wéi / wèi)單位，由各隊隊員在(zài)平滑的(de)賽道(dào)上(shàng)投擲帶滑輪的(de)模拟冰壺，最終冰壺更靠近圓心的(de)隊伍獲勝。各團隊爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)奪取勝利，認真熟悉規則、制定戰術、練習技能并保持耐心，在(zài)三輪激烈的(de)角逐中，拉近了(le／liǎo)團隊與團隊之(zhī)間，隊員與隊員之(zhī)間的(de)距離，進一(yī / yì ／yí)步提升了(le／liǎo)團隊意識和(hé / huò)合作意識。

爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)讓新員工們在(zài)進入職場的(de)第一(yī / yì ／yí)年内有更清晰的(de)發展規劃和(hé / huò)成長目标，培訓的(de)最後一(yī / yì ／yí)天，新員工們通過傳統書信撰寫的(de)方式，認真地(dì / de)思考與規劃，滿懷信心地(dì / de)暢想着未來(lái)，把希望與夢想寄托在(zài)文字上(shàng),然後鄭重地(dì / de)塞進信封，迎接未來(lái)。一(yī / yì ／yí)個(gè)個(gè)字，寫滿了(le／liǎo)對一(yī / yì ／yí)年後自己的(de)期盼，記錄了(le／liǎo)他(tā)們對未來(lái)的(de)責任與承諾；一(yī / yì ／yí)封封信，飽含着他(tā)們對事業的(de)熱愛，吹響了(le／liǎo)他(tā)們“争做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮鬥的(de)新時(shí)代好青年”的(de)号角。

學習效果檢驗

學後溫故而(ér)知新，思維碰撞綻光芒

爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)有效檢驗新員工的(de)學習培訓成果，設計了(le／liǎo)早間微論壇、知識競賽、研讨成果彙報、結業考試四個(gè)模塊。

早間微論壇通過填寫ORID表格的(de)形式，引導學員們對前一(yī / yì ／yí)天所學知識進行複盤，加深和(hé / huò)鞏固培訓内容。鼓勵大(dà)家通過分享的(de)方式，與其他(tā)新員工交流自己的(de)心得與體會，碰撞思維、共同進步。

爲(wéi / wèi)積極探索學習宣傳貫徹黨的(de)二十大(dà)精神的(de)新方法、新形式，做好黨的(de)二十大(dà)精神“青年化”闡釋，培訓發展中心設置了(le／liǎo)金句展闆、圓桌分享會、知識競賽等豐富的(de)學習活動，帶領廣大(dà)新員工深入學習、認真領會、準确把握黨的(de)二十大(dà)精神。本次培訓，将黨的(de)二十大(dà)報告中的(de)金句制作爲(wéi / wèi)展闆放在(zài)培訓現場，讓大(dà)家反複觀看誦讀，并結合自己的(de)公司、崗位分享對金句的(de)理解。在(zài)圓桌分享會上(shàng)，大(dà)家圍坐在(zài)一(yī / yì ／yí)起學習研讀黨的(de)二十大(dà)報告，暢談“新時(shí)代十年的(de)偉大(dà)變革”，深刻領悟黨對青年和(hé / huò)青年工作的(de)深切期望。知識競賽以(yǐ)“教學團隊出(chū)題”+“學員自行出(chū)題”的(de)方式，将黨的(de)二十大(dà)報告内涵要(yào / yāo)義通過問答的(de)形式對其進行拆解學習。

隻有研究思考才能迸發新的(de)模式。各小組通過抽簽的(de)方式，分别對綜合交通服務型現代化企業、高質量發展、數字化轉型、智慧高速商業模式探索四個(gè)課題展開研究。新員工們集思廣益、大(dà)開腦洞，站在(zài)不(bù)同的(de)企業、不(bù)同的(de)崗位視角，對這(zhè)四個(gè)課題進行了(le／liǎo)研究，形成了(le／liǎo)文字材料，并以(yǐ)現場彙報的(de)形式呈現出(chū)來(lái)，積極爲(wéi / wèi)集團的(de)高質量發展貢獻自己的(de)一(yī / yì ／yí)份力量和(hé / huò)智慧。

結業考試是(shì)對集團企業文化、職場素養、黨的(de)二十大(dà)報告知識的(de)鞏固和(hé / huò)梳理，也(yě)是(shì)各位新員工一(yī / yì ／yí)周學習的(de)反思、反饋與總結。

結業式

結業式上(shàng)，集團培訓發展中心對本次培訓進行了(le／liǎo)回顧，表彰了(le／liǎo)優秀小組和(hé / huò)優秀個(gè)人(rén)，爲(wéi / wèi)考試通過的(de)參訓學員頒發了(le／liǎo)結業證書，并就(jiù)集團針對不(bù)同領域、不(bù)同層次、不(bù)同級别的(de)領導幹部、骨幹精英的(de)職業發展精心設計的(de)培訓體系進行了(le／liǎo)介紹，鼓勵新員工們認真工作、快速學習，力争在(zài)集團系統、全面的(de)培訓體系下迅速成長爲(wéi / wèi)業務精英、部門骨幹。

繁星微茫，彙聚成光。願新員工們帶着本次培訓所想、所學、所得回到(dào)工作崗位上(shàng)，爲(wéi / wèi)公司的(de)發展添磚加瓦、發光發熱，爲(wéi / wèi)集團打造成爲(wéi / wèi)國(guó)内領先、世界一(yī / yì ／yí)流的(de)綜合交通服務型現代化企業注入新的(de)活力、增添新的(de)動力。