爲(wéi / wèi)深入貫徹蜀道(dào)集團2022年工作會提出(chū)的(de)“堅持以(yǐ)改革精神推動管理創新”工作要(yào / yāo)求，加快建設适應高質量發展需要(yào / yāo)的(de)人(rén)才隊伍，4月28日至7月8日，川南公司組織新任中層管理人(rén)員和(hé / huò)青年後備幹部等共19人(rén)參加了(le／liǎo)蜀道(dào)集團2022年基層管理者管理能力提升培訓課程。

本次培訓采用線上(shàng)社群學習和(hé / huò)線下分享交流相結合的(de)模式開展，學員們以(yǐ)《領導力精要(yào / yāo)》《決策》《計劃與組織》《打造高效團隊》四門課程爲(wéi / wèi)主題，通過情景模拟、交流讨論、案例解析等多種形式，結合自身管理工作實際進行了(le／liǎo)系統學習。公司19名學員均完成全部培訓任務，并于(yú)近日取得結業證書，其中4名學員表現優異，被評爲(wéi / wèi)優秀學員。

通過參加本次培訓，學員們普遍認爲(wéi / wèi)收獲滿滿，所學所得遠超預期。表示要(yào / yāo)将線上(shàng)所學内容轉化爲(wéi / wèi)實際行動，讓自身能力适應企業成長發展需要(yào / yāo)。下一(yī / yì ／yí)步，川南公司将錨定建設優質幹部人(rén)才隊伍目标不(bù)放松，不(bù)斷創新學習組織形式，鼓勵年輕幹部勤學善思、學以(yǐ)緻用，加強自身能力建設，發展成爲(wéi / wèi)有擔當、敢作爲(wéi / wèi)、有能力、能創新的(de)企業發展骨幹力量，爲(wéi / wèi)蜀道(dào)集團“打造國(guó)内領先、世界一(yī / yì ／yí)流的(de)綜合交通服務型現代化企業”的(de)戰略目标提供源源不(bù)斷的(de)人(rén)才動力和(hé / huò)更加堅實的(de)組織保障。