爲(wéi / wèi)傳達學習蜀道(dào)集團依法治企工作會暨合規内控體系建設推進會的(de)主要(yào / yāo)會議精神，研究部署蜀道(dào)新制式軌道(dào)集團下一(yī / yì ／yí)階段法治建設和(hé / huò)合規内控體系建設的(de)工作任務，12月12日上(shàng)午，蜀道(dào)新制式軌道(dào)集團在(zài)本部召開依法治企工作會暨合規内控體系建設推進會，蜀道(dào)新制式軌道(dào)集團黨委書記、董事長韓瑀萱出(chū)席并講話，黨委委員、副總經理劉德衛主持會議，在(zài)家領導班子(zǐ)出(chū)席會議。會上(shàng)，副總經理劉剛同志傳達了(le／liǎo)蜀道(dào)集團依法治企工作會暨合規内控推進會會議主要(yào / yāo)精神。

韓瑀萱同志對蜀道(dào)新制式軌道(dào)集團依法治企和(hé / huò)合規内控、風控工作進行了(le／liǎo)安排部署。韓瑀萱指出(chū)，蜀道(dào)新制式軌道(dào)集團及所屬企業要(yào / yāo)結合實際，一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)增強依法治企和(hé / huò)合規管理意識，提高自身思想站位。蜀道(dào)新制式軌道(dào)集團對所屬企業進行授權放權，權限增加，責任也(yě)随之(zhī)增加，各所屬企業要(yào / yāo)更加注重規範管理，提高合法、合規意識，将小事做到(dào)合法合規，最終的(de)決策才不(bù)會違規違法。二是(shì)要(yào / yāo)抓好八五普法規劃的(de)有效落實，提升全員法治素養。企業法治和(hé / huò)合規管理的(de)目标就(jiù)是(shì)實現一(yī / yì ／yí)切經營行爲(wéi / wèi)有法可依、有章可循，基礎就(jiù)是(shì)要(yào / yāo)全面提高法治意識。各級領導幹部要(yào / yāo)帶頭開展學法工作。各所屬企業也(yě)要(yào / yāo)依照“八五”普法規劃要(yào / yāo)求，圍繞自身業務特點和(hé / huò)合規、内控需求做好專題學習、宣傳和(hé / huò)培訓工作，堅持全面普法與重點領域普法相結合，借助互聯網、微信等新媒體平台創新性開展宣傳。三是(shì)要(yào / yāo)做好合規管理和(hé / huò)内控體系建設，強化内部流程控制。加強合規内控體系建設是(shì)集團應對外部複雜形勢、保持企業穩健發展的(de)重要(yào / yāo)舉措，也(yě)是(shì)集團站在(zài)新起點、謀求新發展的(de)戰略基礎。各所屬企業要(yào / yāo)結合自身情況，及時(shí)開展合規内控專項工作，制定《合規内控體系建設實施方案》，并于(yú)明年第二季度前後完成《合規内控管理手冊》的(de)編制和(hé / huò)驗收工作。四是(shì)要(yào / yāo)确保風險管理工作的(de)全面開展，增強風險防範能力。各部門和(hé / huò)各所屬企業要(yào / yāo)按照“事前有标準、事中有執行、事後有評價、持續有改進”的(de)指導思想，有效建立風險管理初始信息的(de)收集與更新機制并将其充分應用到(dào)日常工作中，特别是(shì)針對項目安全環保、運營維保、大(dà)宗貿易等重點領域，要(yào / yāo)建立風險實時(shí)篩查和(hé / huò)分類分級管控、處置的(de)常态化機制，全方位提高風險防控能力。五是(shì)要(yào / yāo)推動合規管理與考核有效銜接，壓緊壓實主體責任。蜀道(dào)新制式軌道(dào)集團将印發《合規内控考核實施細則》，對所屬企業進行合規内控專項考核，考核結果将按一(yī / yì ／yí)定權重計入企業年度考核。通過專項考核工作，持續推動合規内控工作向縱深發展，提升企業防範化解重大(dà)風險的(de)能力。

蜀道(dào)新制式軌道(dào)集團本部中層正副職，所屬企業主要(yào / yāo)負責人(rén)、合規内控工作分管領導和(hé / huò)部門負責人(rén)參加會議。