11月8日,蜀道(dào)高速集團鎮廣公司舉行中層管理人(rén)員競聘面試會,公司黨委書記、董事長仇甯濤出(chū)席并主持會議。本次公開競聘涵蓋11個(gè)中層管理崗位,嚴格按照公開、公平、公正的(de)原則,采用面試演講加評委提問的(de)方式進行。16名符合條件的(de)競聘者立足中層管理崗位的(de)履職要(yào / yāo)求,全方位地(dì / de)總結了(le/liǎo)過往工作業績,展示自身優勢,暢談工作設想。由公司領導班子(zǐ)成員組成的(de)評委會根據選手表現進行綜合評分,公司紀檢辦公室全程監督。
此次競聘是(shì)鎮廣公司持續深化三項制度改革的(de)一(yī / yì /yí)項重要(yào / yāo)舉措,是(shì)暢通幹部成長渠道(dào),激發人(rén)才隊伍的(de)生機與活力的(de)有力抓手,對着力實現人(rén)員結構再優化、管理潛能再釋放、競争活力再提升具有重要(yào / yāo)意義,爲(wéi / wèi)公司高質量發展提供了(le/liǎo)堅強的(de)組織保障。