6月28日至7月3日，蜀道(dào)城鄉集團開展了(le／liǎo)直屬公司領導班子(zǐ)正、副職競聘筆試及面試工作。經過前期的(de)信息發布、報名、資格審查、志願調整等4個(gè)環節的(de)充分審核，共有109位同志進入此次直屬公司領導班子(zǐ)正、副職競聘筆試及面試。

筆試環節内容主要(yào / yāo)以(yǐ)黨的(de)建設、綜合管理、行政能力測試等爲(wéi / wèi)主，突出(chū)考核競聘人(rén)員在(zài)業務能力、專業素質、公司治理、基層黨建等方面的(de)綜合能力。筆試試題由第三方機構提供，分爲(wéi / wèi)AB卷。考試當天，在(zài)監考組的(de)全程監督下現場抽取試卷。筆試結束後，統一(yī / yì ／yí)回收試卷并現場打分，當天公布結果。此次筆試是(shì)對日常學習與積累的(de)一(yī / yì ／yí)次集中檢驗，充分展現了(le／liǎo)競聘人(rén)員較爲(wéi / wèi)深厚的(de)理論深度和(hé / huò)廣度，集中彰顯了(le／liǎo)城鄉集團濃厚的(de)學習氛圍。

面試環節共曆時(shí)3天，先開展領導班子(zǐ)正職崗位面試，再開展領導班子(zǐ)副職崗位面試。評委由競聘領導小組成員、上(shàng)級評委、職工代表組成，分爲(wéi / wèi)競聘演講和(hé / huò)現場問答兩部分。面試現場，競聘人(rén)員圍繞公司發展，從崗位的(de)認識、自身的(de)競聘優勢及未來(lái)工作思路等方面進行現場闡述和(hé / huò)答辯，自信的(de)演講和(hé / huò)機智的(de)應答充分展現了(le／liǎo)專業素養和(hé / huò)臨場應變能力。

此次綜合考核，紀檢部門全程參與監督，充分體現了(le／liǎo)公開公平公正的(de)原則。接下來(lái)，城鄉集團将按照競聘實施方案的(de)要(yào / yāo)求，将想幹事、能幹事、幹成事的(de)幹部選拔充實到(dào)片區公司及專業化公司，充分發揮領導幹部“領頭雁”作用，真正将管理效能和(hé / huò)人(rén)才優勢轉化爲(wéi / wèi)企業的(de)發展動能，推動城鄉集團實現高質量發展。