“按規定，審查結束要(yào / yāo)集體讨論形成審查報告，提出(chū)處理建議和(hé / huò)黨紀依據，如果這(zhè)時(shí)出(chū)現不(bù)同意見你會怎麽處理”，4月8日，由蜀道(dào)鐵路投資集團黨委委員、紀委書記雒建濤及相關人(rén)員組成面試評委組，根據競聘人(rén)員的(de)自我介紹、對競聘崗位的(de)認識、競聘崗位的(de)自我适應性分析、工作規劃等方面的(de)陳述，抛出(chū)一(yī / yì ／yí)個(gè)又一(yī / yì ／yí)個(gè)與崗位職責相關的(de)問題，綜合了(le／liǎo)解競聘者崗位工作經驗、團隊溝通協調、臨場反應等方面能力，并進行現場打分。 

蜀道(dào)鐵路投資集團本部紀檢辦公室一(yī / yì ／yí)般管理崗位競聘面試工作分爲(wéi / wèi)發布通知、組織競聘面試、形成任用建議方案、研究決定、結果公示、崗位任用等8個(gè)環節。本次競聘面試工作是(shì)在(zài)前期對報名人(rén)員進行資格審查後進行。受疫情影響，競聘面試采取“現場+視頻”面試方式進行。

蜀道(dào)鐵路投資集團堅持黨管人(rén)才，公平公正、選賢任能，堅持人(rén)崗相适、人(rén)崗相宜，實現人(rén)崗合理匹配，人(rén)員結構優化，爲(wéi / wèi)公司紀檢工作高質量開展提供人(rén)才支撐。