爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步推動落實蜀道(dào)集團專業化整合工作要(yào / yāo)求，結合蜀道(dào)新制式軌道(dào)集團改革發展需要(yào / yāo)，加快構建更加完善貫通、執行有力的(de)人(rén)才隊伍，3月31日，蜀道(dào)新制式軌道(dào)集團舉行了(le／liǎo)本部一(yī / yì ／yí)般管理崗位競聘面試，由競聘部門分管領導、部門負責人(rén)、其他(tā)領導人(rén)員及人(rén)力資源部相關同志組成面試評委組，以(yǐ)部門爲(wéi / wèi)單位分批分組開展競聘面試工作，蜀道(dào)軌道(dào)集團紀委全程監督。

爲(wéi / wèi)保證本次本部一(yī / yì ／yí)般管理崗位競聘面試工作有序開展，蜀道(dào)軌道(dào)集團黨委高度重視、精心部署，研究制定《蜀道(dào)軌道(dào)集團本部一(yī / yì ／yí)般管理崗位競聘工作實施方案》，堅持擇優競聘、公平、公正、公開和(hé / huò)妥善安排的(de)原則，确保人(rén)崗合理匹配、人(rén)員結構優化，确保競聘工作和(hé / huò)人(rén)員安排公開透明，實現工作有序接續，人(rén)員平穩過渡。

經過前期競聘報名、資格審查、調研談話、志願調整等工作，共計34人(rén)進入面試環節。現場，競聘人(rén)員結合對競聘崗位的(de)認識、自我适應性分析、工作規劃等内容進行競聘演講，充分展現了(le／liǎo)軌道(dào)人(rén)銳意進取、敬業奉獻的(de)良好風貌。面試評委對競聘人(rén)員開展提問并進行綜合評分。在(zài)公司紀委的(de)全程監督下，工作人(rén)員對評分情況進行了(le／liǎo)彙總統計。

下步，蜀道(dào)軌道(dào)集團将根據面試得分、員工基本情況及人(rén)崗适配度等因素，樹牢“政治強、業務精，能者上(shàng)、庸者下，重實幹、敢擔當”的(de)用人(rén)導向，配置到(dào)位本部各部門一(yī / yì ／yí)般管理人(rén)員，緻力打造一(yī / yì ／yí)隻梯隊結構合理、能力水準一(yī / yì ／yí)流、能擔重任、經風浪的(de)人(rén)才隊伍，爲(wéi / wèi)蜀道(dào)軌道(dào)集團高質量發展提供強有力的(de)人(rén)才支撐。