爲(wéi / wèi)貫徹落實國(guó)企改革三年行動安排部署，全面推行領導班子(zǐ)成員任期制與契約化管理要(yào / yāo)求，11月8日，久馬公司舉行領導班子(zǐ)任期制和(hé / huò)契約化管理簽約儀式，會議由黨委副書記、董事、總經理方仁義主持，黨委書記、董事長羊勇出(chū)席簽約儀式并講話。

簽約現場，羊勇與領導班子(zǐ)成員分别簽訂《崗位聘用協議書》《任期目标考核責任書》和(hé / huò)《2022年度目标考核責任書》，标志着久馬公司領導班子(zǐ)任期制和(hé / huò)契約化管理工作取得實質性進展，在(zài)深化國(guó)企改革三年行動方面邁出(chū)關鍵一(yī / yì ／yí)步。

羊勇指出(chū)：領導班子(zǐ)任期制與契約化管理，是(shì)落實習近平總書記關于(yú)國(guó)有企業兩個(gè)“一(yī / yì ／yí)以(yǐ)貫之(zhī)”的(de)重要(yào / yāo)舉措，是(shì)完善現代企業制度的(de)重要(yào / yāo)内容。他(tā)要(yào / yāo)求，一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)統一(yī / yì ／yí)思想認識，充分認識任期制和(hé / huò)契約化管理的(de)重要(yào / yāo)意義，适應角色轉變，發揮關鍵少數示範帶頭作用。二是(shì)要(yào / yāo)轉變管理理念，強化責任意識、增強任期意識。三是(shì)壓緊壓實責任，按時(shí)保質推進久馬公司國(guó)企改革三年行動各項工作落實落地(dì / de)。