近期，爲(wéi / wèi)認真貫徹落實中央紀委國(guó)家監委、省紀委監委、駐蜀道(dào)集團紀檢監察組（集團紀委）關于(yú)整治群衆身邊不(bù)正之(zhī)風和(hé / huò)腐敗問題動員部署會議精神，根據公司黨委2024年第一(yī / yì ／yí)次黨風廉政建設專題擴大(dà)會的(de)部署要(yào / yāo)求，公司紀委牽頭，聚焦辦公采購、公車管理、公務接待、食堂保障“三公一(yī / yì ／yí)堂”等關系職工切身利益的(de)服務保障工作開展專項監督檢查，并對檢查發現的(de)合規意識不(bù)強、制度供給不(bù)足、管控把關不(bù)嚴等問題進行深入分析梳理，爲(wéi / wèi)有效提升服務保障質量和(hé / huò)員工滿意度打下了(le／liǎo)堅實基礎。

下一(yī / yì ／yí)步，公司紀委将以(yǐ)督促“三公一(yī / yì ／yí)堂”問題整改爲(wéi / wèi)抓手，緊盯銷售投标、采購招标、項目執行、安全生産、資金管理等重點領域和(hé / huò)關鍵環節，堅持教育爲(wéi / wèi)先、監督靠前、預防爲(wéi / wèi)主，做到(dào)舉一(yī / yì ／yí)反三、查漏補缺、防微杜漸，爲(wéi / wèi)推動公司改革轉型高質量發展提供強有力的(de)紀律支持。一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)堅持學習教育爲(wéi / wèi)先，把合規刻進每名員工的(de)骨子(zǐ)裏。通過專題理論學習、正面教育引導、反面警示教育等，重點要(yào / yāo)組織員工深入學習領悟習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想和(hé / huò)總書記關于(yú)全面從嚴治黨、全面依法治國(guó)、黨的(de)自我革命等重要(yào / yāo)思想，認真學習貫徹二十屆中央紀委三次全會、十二屆省紀委三次全會等精神，紮實抓好新修訂的(de)《中國(guó)共産黨紀律處分條例》《公司法》《國(guó)有企業管理人(rén)員處分條例》等法規制度的(de)學習培訓和(hé / huò)貫徹落實，進一(yī / yì ／yí)步引導大(dà)家從思想深處鑄牢根基，強化法治思維和(hé / huò)法治方式。二是(shì)要(yào / yāo)堅持建章立制入手，把權力關進制度的(de)籠子(zǐ)裏。堅持用國(guó)企規範化标準化的(de)制度流程機制管人(rén)、管事、管權。重點要(yào / yāo)結合公司作爲(wéi / wèi)混合所有制上(shàng)市企業、市場化充分競争性行業、非标成套設備制造服務類産業，以(yǐ)及多數員工來(lái)自市場化公開招聘、缺少國(guó)企體制内的(de)經曆和(hé / huò)認知、作爲(wéi / wèi)職業經理人(rén)身份等實際，進一(yī / yì ／yí)步修訂完善涉及決策執行監督全過程、生産經營管理全領域、改革發展穩定全方位的(de)相關制度流程機制，确保各項規章制度真正夠用、實用、管用，确保全體員工、全部工作都在(zài)制度約束下依規運行。三是(shì)要(yào / yāo)堅持管理監督靠前，把責任壓進日常的(de)工作裏。信任不(bù)能代替監督，強有力的(de)監督才是(shì)最好的(de)“防腐劑”。重點要(yào / yāo)認真落實黨風廉政建設黨委紀委“兩個(gè)責任”，督促領導班子(zǐ)、中層管理人(rén)員、重要(yào / yāo)部門和(hé / huò)關鍵崗位的(de)人(rén)員嚴格履行“一(yī / yì ／yí)崗雙責”，做到(dào)既要(yào / yāo)管工作也(yě)要(yào / yāo)管思想，既要(yào / yāo)管業務也(yě)要(yào / yāo)管教育，既要(yào / yāo)管目标也(yě)要(yào / yāo)管廉潔。通過壓緊壓實日常監督管控責任，及時(shí)發現苗頭性傾向性的(de)問題和(hé / huò)廉潔風險，抓早抓小、防微杜漸，從政治上(shàng)關心愛護職工，着力打造集團放心、股東滿意、職工幸福的(de)蜀道(dào)裝備。