爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步做好黨風廉政建設主體責任和(hé / huò)監督責任檢查考核工作，堅決糾正考核中的(de)形式主義，提高考核工作質效，蜀道(dào)高速集團紀委進一(yī / yì ／yí)步精簡考核内容、改進檢查考核方式，切實将爲(wéi / wèi)基層減負工作要(yào / yāo)求貫徹到(dào)2023年度檢查考核的(de)全過程、各環節。

優化考核内容。提高政治站位，對标工作要(yào / yāo)求，結合企業實際梳理印發《所屬公司黨組織落實黨風廉政建設責任制主體責任考核評價表》《所屬公司紀委監督責任考核評價指标》，優化精減考核細則，不(bù)搞層層加碼，突出(chū)強化責任意識和(hé / huò)擔當精神。

改進考核方式。針對13家所屬公司駐地(dì / de)分散的(de)實際情況，改變考核方式，組織集中評審，大(dà)幅壓縮考核時(shí)間，提高考核效率。集中評審過程中，一(yī / yì ／yí)是(shì)淡化資料要(yào / yāo)求，重視日常工作成效評估，檢查中僅需要(yào / yāo)提供全年重點工作關鍵性支撐材料，避免過度留痕，減輕基層負擔。二是(shì)發揚“傳幫帶”，各公司互相交流經驗，互曬工作亮點，推動形成不(bù)跑偏、不(bù)走樣、不(bù)打折的(de)一(yī / yì ／yí)緻工作标準。三是(shì)及時(shí)反饋評審情況，組織評審會，結合考核中暴露的(de)薄弱環節，及時(shí)反饋突出(chū)問題和(hé / huò)共性問題，聚焦提質增效查擺問題、厘清思路、細化工作措施，進一(yī / yì ／yí)步以(yǐ)考促幹。

嚴肅考核紀律。考核實施前成立工作組，明确考核要(yào / yāo)求及注意事項，規範考核評審流程，統一(yī / yì ／yí)考核尺度标準，集中研判考核結果，确保公平公正。強化考核結果運用，把考核結果與評優評先、績效薪酬挂鈎，推動各級黨組織、紀檢組織和(hé / huò)黨員領導幹部認真履職盡責。