爲(wéi / wèi)促進廉潔從業規章制度的(de)學習與普及，增強全體幹部職工廉潔自律意識,紮實推進公司黨風廉政建設和(hé / huò)反腐敗工作向縱深發展,充分發揮測試“以(yǐ)考促學 以(yǐ)學正風”的(de)積極作用，華東公司紀委于(yú)10月27日至11月21日，組織開展了(le／liǎo)2023年華東公司“學條規、提能力、促規範”知識測試活動。公司正式職工以(yǐ)及勞務派遣人(rén)員共計807人(rén)參加了(le／liǎo)測試。

精心設置，确保内容全面。爲(wéi / wèi)讓全體幹部職工對廉潔紀律和(hé / huò)規矩“溫故且知新”，公司紀委對測試内容反複斟酌，除了(le／liǎo)将中央八項規定精神及實施細則、廉潔風險防控、《四川路橋建設集團股份有限公司内部處分辦法》等需要(yào / yāo)持之(zhī)以(yǐ)恒加以(yǐ)落實的(de)内容作爲(wéi / wèi)必考點之(zhī)外，更将上(shàng)級最新頒布實施的(de)《工程項目從業人(rén)員廉潔自律十二條規定》作爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)重點測試内容。通過學習和(hé / huò)測試，切實把十二條規定精神宣貫延伸至項目一(yī / yì ／yí)線，确保廣大(dà)幹部職工，尤其是(shì)工程項目從業人(rén)員既理解掌握十二個(gè)嚴禁的(de)具體内容，又能吃透其中蘊含的(de)深刻内涵。

有序開展，确保取得實效。按照簡化程序、靈活管理、提高效率的(de)工作原則，公司紀委精心編制學習題庫，于(yú)測試前半個(gè)月開放線上(shàng)題庫以(yǐ)及模拟測試鏈接，供全體員工自主練習，自我檢測學習效果。正式測試依托“安知課APP”平台和(hé / huò)問卷星系統，以(yǐ)線上(shàng)閉卷答題方式進行，考題随機從試題庫抽取。測試人(rén)員提交測試卷後系統直接評分、排名，有效保證了(le／liǎo)測試成績的(de)及時(shí)性、準确性、透明性。從統計的(de)測試成績來(lái)看，合格率達96%，其中，優秀率達84%，反映出(chū)公司廣大(dà)幹部職工學習的(de)主動性較高，具備一(yī / yì ／yí)定的(de)廉潔自律思想意識。

嚴明紀律，确保公平公正。公司紀委嚴肅紀律要(yào / yāo)求，測試過程中，采取“現場+視頻”的(de)方式對29個(gè)考場的(de)測試工作進行了(le／liǎo)全程監督。測試結束後，及時(shí)對涉嫌違反測試紀律的(de)行爲(wéi / wèi)在(zài)全公司範圍内進行嚴肅通報。同時(shí)，對于(yú)測試不(bù)合格或未按時(shí)參加測試的(de)人(rén)員，組織了(le／liǎo)多次補考，确保公司全體幹部職工不(bù)僅通過測試能理解和(hé / huò)掌握廉潔從業知識，還能提升紀律和(hé / huò)規矩意識。

開展“學條規 提能力 促規範”知識測試活動，不(bù)僅是(shì)華東公司廉潔教育的(de)基礎性工程，更是(shì)公司黨委爲(wéi / wèi)貫徹落實黨中央《關于(yú)加強新時(shí)代廉潔文化建設的(de)意見》，堅決執行“不(bù)敢腐、不(bù)能腐、不(bù)想腐”反腐敗鬥争基本戰略方針的(de)重要(yào / yāo)舉措，已連續開展三年，也(yě)将是(shì)今後常抓不(bù)懈的(de)一(yī / yì ／yí)項常态化工作。公司全體幹部職工将立足崗位，加強學習，将學習成果轉化爲(wéi / wèi)工作實效，爲(wéi / wèi)推動華東公司高質量健康發展而(ér)努力。