4月15日，藏高雅康（泸石）公司組織召開2025年組織、宣傳、人(rén)力資源以(yǐ)及培訓工作專題會，雅康（泸石）公司黨委書記、董事長肖鋒出(chū)席會議并講話，雅康（泸石）公司黨委副書記、董事、總經理周道(dào)良主持會議，雅康（泸石）公司黨委副書記、董事、工會主席張猛對2025年黨建、組織、宣傳、人(rén)力資源、培訓重點工作任務作出(chū)安排部署。

肖鋒指出(chū)，2024年，雅康（泸石）公司深入學習貫徹新時(shí)代黨的(de)建設總要(yào / yāo)求，認真落實蜀道(dào)集團、藏高公司工作會精神和(hé / huò)各項安排部署，築牢基層黨建組織堡壘，強化幹部隊伍建設，聚力創新賦能黨建品牌，優化夯實人(rén)力資源保障，助推雅康（泸石）公司發展邁上(shàng)新台階。

肖鋒強調，2025年，雅康（泸石）公司要(yào / yāo)一(yī / yì ／yí)如既往堅持“以(yǐ)黨建引領聚合力，以(yǐ)深化改革激活力，以(yǐ)人(rén)才強企增動力”，将蜀道(dào)集團“六大(dà)工程”、藏高公司“六個(gè)深化”作爲(wéi / wèi)指引，應對高質量發展新要(yào / yāo)求。一(yī / yì ／yí)要(yào / yāo)以(yǐ)組織建設爲(wéi / wèi)根基，鍛造高質量發展堅強堡壘。要(yào / yāo)切實提高思想站位，深入領悟黨中央，省委，集團公司黨委及藏高公司黨委的(de)新要(yào / yāo)求，新舉措，堅持用黨的(de)創新理論武裝頭腦，增強“四個(gè)意識”、踐行“兩個(gè)維護”，自覺把思想和(hé / huò)行動統一(yī / yì ／yí)到(dào)黨中央的(de)決策部署上(shàng)來(lái)。二要(yào / yāo)以(yǐ)宣傳文化爲(wéi / wèi)紐帶，擦亮“蜀道(dào)雅康”特色品牌。要(yào / yāo)全面推動公司基層黨建标準化建設，充分利用公司“三館一(yī / yì ／yí)點”、紅色文化主題服務區等特色展館，持續提升影響力。要(yào / yāo)聚焦重大(dà)節點策劃宣傳，深挖文化資源賦能品牌，鍛造專業化宣傳鐵軍，構建大(dà)宣傳格局。三要(yào / yāo)以(yǐ)人(rén)才強企爲(wéi / wèi)引擎，激活創新驅動核心動能。要(yào / yāo)精耕片區改革，推進人(rén)力資源的(de)精準配置與效能提升，優化薪酬分配機制，持續激發高質量發展内生動力。四要(yào / yāo)以(yǐ)培訓賦能爲(wéi / wèi)抓手，夯實學習型組織内生動力。要(yào / yāo)着力開展内訓師隊伍建設，推動學習型組織縱深發展。要(yào / yāo)堅持“共性化補強、個(gè)性化補短、專業化提升”相結合，持續強化專業技術隊伍素能提升。

雅康（泸石）公司領導班子(zǐ)，各部門、管理處、代表處（指揮部）部門負責人(rén)，黨務工作部（人(rén)力資源部）相關工作人(rén)員參加會議。