6月26日,由川東公司團委組成專題調研組,聚焦主責主業和(hé / huò)青年所需所盼,并結合前期問卷調查情況,深入推動“我爲(wéi / wèi)青年辦實事”實踐活動落地(dì / de)見效。
調研組一(yī / yì /yí)行主要(yào / yāo)通過實地(dì / de)走訪、征集意見、電話溝通等方式,把青年員工最關注的(de)成長成才、學習培訓、薪酬福利、文化生活、環境改善等問題作爲(wéi / wèi)調研重點。活動堅持以(yǐ)問題爲(wéi / wèi)導向,廣開渠道(dào),聆聽青年職工心聲,充分發揮青年職工的(de)才智,爲(wéi / wèi)公司發展建言獻策。
青年員工是(shì)公司的(de)未來(lái)。公司團委将以(yǐ)“我爲(wéi / wèi)青年辦實事”活動爲(wéi / wèi)載體,進一(yī / yì /yí)步了(le/liǎo)解青年員工思想狀況,認真調查分析他(tā)們最關注的(de)問題,積極提出(chū)建議與舉措,爲(wéi / wèi)公司長遠發展集聚青春活力。