3月31日，川高咨詢公司組織召開2025年群團統戰工作會。會議傳達了(le／liǎo)上(shàng)級組織關于(yú)群團統戰工作的(de)指示精神，深入學習了(le／liǎo)川高公司2025年群團統戰和(hé / huò)托底性幫扶工作推進會會議精神。川高咨詢公司黨支部書記、執行董事、總經理張旭容出(chū)席會議并講話，黨支部委員、副總經理鄧莎莎主持會議。

張旭容同志強調：一(yī / yì ／yí)是(shì)堅持思想引領與政治方向同步，暢通員工溝通“連心橋”。要(yào / yāo)始終以(yǐ)習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想爲(wéi / wèi)指導，全面落實上(shàng)級群團統戰工作部署。牢固樹立“黨管群團”意識，引導職工、青年、黨外人(rén)士堅定不(bù)移聽黨話、跟黨走。二是(shì)堅持建功立業與服務大(dà)局同步，激發崗位建功“強引擎”。要(yào / yāo)緊密圍繞蜀道(dào)集團“一(yī / yì ／yí)個(gè)聚焦、兩個(gè)轉型、三個(gè)創新”主線和(hé / huò)川高公司“653”高質量發展目标，整合公司群團統戰資源，提升公司咨詢服務質量。紮實推進“知識型、技能型、創新型”高素質職工隊伍建設，鼓勵青年職工立足崗位創新創效。同時(shí)完善黨外代表人(rén)士動态管理機制，引導其在(zài)公司改革發展中建言獻策。深化與川高系統知聯會、留聯會的(de)協作，助力定點幫扶村産業發展。三是(shì)堅持暖心服務與隊伍建設同步，凝聚發展強大(dà)“向心力”。要(yào / yāo)暢通職工訴求渠道(dào)，保障職工知情權、參與權。按計劃完成工會主席換屆選舉，優化工會委員會職能，确保組織運行高效規範。加強工會經費預算管理，落實“過緊日子(zǐ)”要(yào / yāo)求，提升服務精準性；狠抓黨風廉政建設，營造風清氣正的(de)工作氛圍。推進“職工小家”建設，打造好集學習、健身、休閑于(yú)一(yī / yì ／yí)體的(de)文化陣地(dì / de)，豐富職工業餘文化生活。

鄧莎莎同志作題爲(wéi / wèi)《智彙群團賦新能 匠心築夢勇争先 凝聚全員智慧錘煉高質量咨詢服務》的(de)工作報告，全面總結回顧了(le／liǎo)川高咨詢公司2024年群團統戰工作成效，剖析當前工作的(de)不(bù)足，并圍繞三個(gè)方面安排部署了(le／liǎo)2025年群團統戰工作。一(yī / yì ／yí)是(shì)強化政治引領，築牢團結奮鬥的(de)思想根基。要(yào / yāo)始終把學習貫徹習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想作爲(wéi / wèi)首要(yào / yāo)政治任務，推進“學習型組織”建設，依托微信公衆号、職工書屋等平台，開展“職工讀書分享會”“青年大(dà)學習”等活動，營造濃厚學習氛圍。二是(shì)服務中心大(dà)局，彙聚群團統戰強大(dà)合力。要(yào / yāo)積極引導青年職工立足崗位實際和(hé / huò)公司發展需求，參與創新創效項目；組建“智控護航”青年突擊隊，凸顯造價擔當；要(yào / yāo)加強黨外代表人(rén)士隊伍建設，不(bù)斷提升公司高質量發展水平。三是(shì)堅持守正創新，提升群團統戰工作質效。要(yào / yāo)積極推動“職工小家”建設；常态化做好安全生産宣傳、職工健康服務供給及職工普惠慰問等相關工作；要(yào / yāo)認真梳理好統戰對象，做好常态化更新工作；要(yào / yāo)落實上(shàng)級安排部署，做好托底幫扶工作。

川高咨詢公司領導班子(zǐ)成員、全體幹部職工參加會議。