3月28日，川高公司召開2025年群團統戰和(hé / huò)托底性幫扶工作推進會。主要(yào / yāo)任務是(shì)落實上(shàng)級組織關于(yú)群團統戰工作的(de)指示精神，總結川高公司2024年群團統戰工作，部署2025年群團統戰工作。系統各單位群團統戰和(hé / huò)托底性幫扶工作分管領導、群團部門負責人(rén)、團委書記參加會議。川高公司黨委委員、副總經理董勝勇同志出(chū)席會議并發表講話，川高公司群團工作部（工會辦公室、統戰部、團委）部長胡靖主持會議。

會議集中傳達學習省總工會十五屆四次全會、全省統戰部長會議、共青團四川省委十五屆五次常委（擴大(dà)）會議精神，并就(jiù)2025年川高系統工會、統戰、共青團和(hé / huò)托底性幫扶等重點工作進行具體部署安排。

董勝勇全面回顧了(le／liǎo)2024年群團統戰工作，分析檢視了(le／liǎo)當前工作中存在(zài)的(de)短闆和(hé / huò)不(bù)足，并對川高公司2025年度群團統戰及托底性幫扶工作作了(le／liǎo)具體部署：一(yī / yì ／yí)是(shì)要(yào / yāo)思想引領與公司發展同步，建設“學習型組織”促進團結。要(yào / yāo)凝聚思想共識。堅持習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想，貫徹其關于(yú)工人(rén)階級、統一(yī / yì ／yí)戰線、青年工作和(hé / huò)鄉村振興的(de)重要(yào / yāo)論述，确保工作政治方向正确。群團組織要(yào / yāo)接受黨組織領導，加強彙報工作，争取支持，推動業務與黨建、經營工作融合，發揮黨員模範作用。要(yào / yāo)營造學習氛圍。工會利用職工書屋、座談會等，統一(yī / yì ／yí)戰線利用知聯會、留聯會，共青團建立講師團、青年夜校，創新活動方式，鼓勵自主學習，增強對黨的(de)理論認同。弘揚勞模精神，加強典型塑造，激勵職工、青年、黨外人(rén)士立足崗位，創造良好氛圍。要(yào / yāo)融入中心大(dà)局。圍繞蜀道(dào)集團“一(yī / yì ／yí)個(gè)聚焦、兩個(gè)轉型、三個(gè)創新”主線，整合群團統戰資源，發揮職工、青年、黨外人(rén)士作用，推進振興幫扶工作，實現高質量發展。

二是(shì)要(yào / yāo)建功立業與創先争優同步，建設“創新型組織”提升成果。要(yào / yāo)發動職工勇建新功。工會大(dà)力開展勞動和(hé / huò)技能競賽，統一(yī / yì ／yí)戰線積極引導黨外知識分子(zǐ)建言獻策，共青團深化青年立功競賽，推動青年發展型企業建設，提升青年素質，激勵青年投身工作。要(yào / yāo)深化幫扶工作。落實蜀道(dào)集團黨委部署，優化幫扶方式，發揮國(guó)企政治和(hé / huò)組織優勢，加大(dà)鄉村振興幫扶力度，創新形式，推動幫扶工作落實。要(yào / yāo)發揚創新精神。加強總結梳理群團統戰創新工作案例。

三是(shì)要(yào / yāo)暖心關愛與民主管理同向，建設“服務型組織”提升品牌。要(yào / yāo)構建和(hé / huò)諧勞動關系。将構建和(hé / huò)諧勞動關系作爲(wéi / wèi)重要(yào / yāo)任務，維護職工權益。完善職代會制度，強化職工代表作用，提升履職能力，暢通訴求溝通渠道(dào)，激勵職工建言獻策，建立提案落實報告制度。要(yào / yāo)推進職工保障工作。關愛艱苦偏遠地(dì / de)區職工及家屬，深化“五個(gè)一(yī / yì ／yí)”重點工作，推動資源向一(yī / yì ／yí)線傾斜，組織職工參與文化建設活動，幫助職工“立家興業”，加強黨外人(rén)士對話機制建設。要(yào / yāo)深化隊伍建設。加強重點工作管理，推進工會系統經費預算，落實“過緊日子(zǐ)”要(yào / yāo)求，抓好黨風廉政和(hé / huò)作風建設，加強調查研究，提升服務精準性，提高服務滿意度。

會上(shàng)，川北公司、達陝公司、仁沐公司、樂西公司分别就(jiù)托底性幫扶工作、統一(yī / yì ／yí)戰線工作、賦能青年成長工作、暖心關愛工作進行了(le／liǎo)交流發言。