2月18日，巴廣渝公司工會成功召開二屆四次會員代表大(dà)會暨職工代表大(dà)會，會議全面總結了(le／liǎo)公司工會2024年工作，安排部署2025年重點任務。蜀道(dào)高速集團黨委委員、職工董事、工會主席唐新林出(chū)席會議并講話，公司黨委委員、職工董事、工會主席、副總經理唐滔主持會議。

會上(shàng)，唐滔所作題爲(wéi / wèi)《揚帆破浪志飛揚 萬衆一(yī / yì ／yí)心踏新途爲(wéi / wèi)加速公司創新升級而(ér)攜手并進》的(de)工會工作報告。審議通過了(le／liǎo)《集體合同（草案）》《員工補充醫療保險方案的(de)議案》及《員工請休假與考勤管理辦法》《員工教育培訓管理辦法》《員工調整退出(chū)管理辦法》《員工内部調動管理辦法》等4項涉及職工切身利益的(de)關鍵性管理制度。

唐新林代表蜀道(dào)高速集團工會對公司過去一(yī / yì ／yí)年的(de)工會工作給予了(le／liǎo)充分肯定，向公司全體職工代表和(hé / huò)奮戰在(zài)各個(gè)崗位上(shàng)的(de)職工表示了(le／liǎo)衷心的(de)感謝。并對下一(yī / yì ／yí)步工會工作提出(chū)了(le／liǎo)三點意見：一(yī / yì ／yí)是(shì)堅持以(yǐ)人(rén)民爲(wéi / wèi)中心的(de)發展思想，不(bù)斷提升工會工作的(de)質量和(hé / huò)水平。要(yào / yāo)保持和(hé / huò)增強政治性、先進性、群衆性，以(yǐ)職工爲(wéi / wèi)中心的(de)工作導向，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群衆。要(yào / yāo)深入了(le／liǎo)解職工的(de)需求和(hé / huò)期望，積極回應職工的(de)關切，切實解決職工的(de)實際困難，通過建立健全職工權益保障機制，加強職工法律援助和(hé / huò)維權服務，确保每位職工都能在(zài)公平、公正的(de)環境中工作，享受到(dào)應有的(de)權益保障。二是(shì)進一(yī / yì ／yí)步加強工會組織建設，完善工會工作體系，提高工會服務能力。要(yào / yāo)增強服務大(dà)局，服務企業發展，服務職工群衆的(de)責任感和(hé / huò)使命感，更加用心用情用力地(dì / de)服務職工，建好“大(dà)家庭”。要(yào / yāo)加強工會組織的(de)内部管理和(hé / huò)制度建設，确保工會工作的(de)制度化、規範化、科學化，提高工會工作的(de)效率和(hé / huò)質量，更好地(dì / de)發揮工會在(zài)企業和(hé / huò)職工之(zhī)間的(de)橋梁紐帶作用，爲(wéi / wèi)企業的(de)和(hé / huò)諧穩定和(hé / huò)職工的(de)全面發展做出(chū)更大(dà)的(de)貢獻。三是(shì)進一(yī / yì ／yí)步創新工會工作方式方法，提升工作的(de)針對性和(hé / huò)實效性。要(yào / yāo)紮實推動工會品牌建設和(hé / huò)創新工作，深化思想認識，明确“抓創新”與“抓工作”之(zhī)間的(de)内在(zài)聯系，善于(yú)運用新模式、新思路、新手段、新平台開展工會工作，增強服務職工的(de)實效性，充分發揮工會組織的(de)獨特作用。要(yào / yāo)鼓勵職工參與創新項目，設立創新獎勵機制，激發大(dà)家的(de)創新熱情和(hé / huò)創造力。

蜀道(dào)高速集團群團相關同志，巴廣渝公司職工代表參加會議。