9月14日，藏高公司工會召開主席辦公（擴大(dà)）會暨托底性幫扶工作推進會，藏高公司職工董事、工會主席彭柳英，第二屆工會委員會委員、經審委主任、各直屬企業（機構）工會分管領導、部門負責人(rén)等參加會議。

會議集中學習了(le／liǎo)省委十二屆五次全會、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接考核評估問題整改暨工作推進會精神以(yǐ)及《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)公司法》等内容，研究審議了(le／liǎo)2024年工會經費預算、職工代表大(dà)會籌備工作方案等議題，對第三、四季度工會及托底性幫扶工作重點進行了(le／liǎo)安排部署。

會議要(yào / yāo)求，一(yī / yì ／yí)是(shì)積極備戰四川省職工職業技能大(dà)賽。各參賽單位要(yào / yāo)全力以(yǐ)赴，把備賽工作擺上(shàng)重要(yào / yāo)議事日程，以(yǐ)此次競賽爲(wéi / wèi)契機，以(yǐ)賽帶練、以(yǐ)賽促學，激勵廣大(dà)職工專心技能錘煉、提高崗位水平。二是(shì)全力做好創新案例報送工作。各級工會要(yào / yāo)結合工會主席暖心關愛“五個(gè)一(yī / yì ／yí)”重點工作調研，以(yǐ)數據、成果和(hé / huò)具體工作爲(wéi / wèi)支撐，高質量、高标準撰寫創新案例文稿，報送經得起實踐檢驗的(de)務實舉措。三是(shì)紮實開展職工心理健康關心關愛。各級工會要(yào / yāo)通過開展心理健康宣傳、心理咨詢、心理輔導等活動，加強對職工的(de)人(rén)文關懷和(hé / huò)心理疏導，幫助職工舒緩壓力，提升心理健康水平。四是(shì)依法依規收好管好用好工會經費。堅持工會經費服務大(dà)局、服務職工的(de)原則，加強預算編制的(de)規範性、合理性，合法合規履行工會經費“收管用”，真心實意爲(wéi / wèi)職工謀福利、辦實事，增強工會經費使用效能。五是(shì)持續加勁推動托底性幫扶。進一(yī / yì ／yí)步提高政治站位，強化責任擔當，以(yǐ)務實高效的(de)工作作風将省委省政府決策部署、蜀道(dào)集團具體工作要(yào / yāo)求落到(dào)實處。充分利用好藏高項目區位優勢，發揮主觀能動性，創新幫扶模式，拓展幫扶渠道(dào)，幫出(chū)特色，幫出(chū)實效。下一(yī / yì ／yí)步重點做好神座村重點建設項目後續捐贈準備，以(yǐ)及蓮寶葉則景區總體規劃編制相關工作、消費幫扶、阿壩縣成人(rén)學曆教育委托培養班學員跟崗實踐、黨建結對共建等工作。