爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步加強四川蜀道(dào)智慧交通集團有限公司（以(yǐ)下簡稱“蜀道(dào)智慧交通集團”）所屬企業四川數字交通科技股份有限公司(以(yǐ)下簡稱“四川數字”)經理層成員和(hé / huò)幹部人(rén)才隊伍建設，經研究，拟公開選聘四川數字副總經理（職業經理人(rén)）1名，現将有關事項公告如下：
一(yī / yì ／yí)、四川數字公司簡介
四川數字（Sichuan Digital Transportation Technology Co., Ltd.）成立于(yú)2021年3月，是(shì)四川首個(gè)集設計、施工、咨詢、研發、生産、銷售、投資、運營、運維、服務于(yú)一(yī / yì ／yí)體的(de)數字交通産業公司。業務涵蓋智慧高速、智慧軌道(dào)、智慧城市、車路協同、數據産品交易等多個(gè)領域，業務遍及全國(guó)10餘個(gè)省份和(hé / huò)海外2個(gè)國(guó)家，已累計在(zài)省内部署2000km智慧高速公路，實現全球首個(gè)路網級規模應用。
四川數字高度重視人(rén)才培養、技術創新和(hé / huò)研發投入，擁有一(yī / yì ／yí)支經驗豐富、技術領先的(de)管理研發團隊。成立國(guó)家級實驗室、數字交通研發中心8個(gè)，成功研制智慧高速自主知識産權“水靈境”“全息瞳”“魯班臂”“空天盾”“知易行”五大(dà)創新成果，自主研發智慧交通感知、傳輸及終端應用産品20餘項，累計形成知識産權200餘項，整體研發水平國(guó)際領先。
二、基本原則
（一(yī / yì ／yí)）堅持黨管幹部人(rén)才與董事會依法選擇經營管理者相結合原則。
（二）堅持民主、公正公開、競争擇優原則。
（三）堅持德才兼備、任人(rén)唯賢、注重實績原則。
（四）堅持權責利統一(yī / yì ／yí)、激勵與約束并重原則。
（五）堅持市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出(chū)原則。
三、公開選聘職位職數
四川數字副總經理（分管雲計算領域）1名。
四、公開選聘範圍
面向社會公開選聘。
五、選聘條件
（一(yī / yì ／yí)）基本資格條件
1.符合《中共蜀道(dào)投資集團有限責任公司委員會企業領導人(rén)員選拔任用辦法（試行）》《中共蜀道(dào)投資集團有限責任公司委員會所屬企業經理層市場化選聘辦法（試行）》《中共蜀道(dào)投資集團有限責任公司委員會關于(yú)推行職業經理人(rén)制度的(de)指導意見》相關規定；
2.擁護中國(guó)共産黨的(de)領導，熱愛祖國(guó)，擁護社會主義，遵紀守法，作風正派，無不(bù)良行爲(wéi / wèi)記錄；有較強的(de)事業心、責任感和(hé / huò)敬業精神，認同蜀道(dào)智慧交通集團和(hé / huò)四川數字的(de)核心價值觀；
3.年齡45周歲及以(yǐ)下（年齡計算截止到(dào)2023年6月30日），具有正常履行職責的(de)身體條件；特别優秀的(de)可适當放寬。
（二）任職資格條件
1.本科及以(yǐ)上(shàng)學曆，如有碩士及以(yǐ)上(shàng)學位的(de)優先；計算機、人(rén)工智能、大(dà)數據、通信工程、機器學習等相關專業，具備5年及以(yǐ)上(shàng)相關工作經驗；具備相關領域國(guó)際一(yī / yì ／yí)流廠商工作經驗或智慧交通領域工作經驗者優先；
2.深刻理解雲計算技術和(hé / huò)應用，了(le／liǎo)解國(guó)内外主流雲計算平台和(hé / huò)産品，有實際研發、建設、交付、管理和(hé / huò)運營經驗；
3.對CloudNative有深刻的(de)理解和(hé / huò)實踐經驗；對主流開源框架和(hé / huò)産品如Kubernetes、Openstack等有較爲(wéi / wèi)深入的(de)理解；
4.熟練掌握業務上(shàng)雲的(de)規劃過程，對企業級應用上(shàng)雲的(de)技術路線規劃，關鍵技術棧選型，雲平台産品IAAS到(dào)PAAS層有全面的(de)認識，爲(wéi / wèi)企業級數字化轉型提供基礎設施；
5.具備較強的(de)戰略規劃能力和(hé / huò)商業洞察力，能夠根據市場需求和(hé / huò)四川數字戰略規劃，提出(chū)企業級雲平台切實可行的(de)業務發展策略和(hé / huò)計劃，并推動團隊有效實施；
6.具備較強的(de)領導和(hé / huò)管理團隊的(de)能力，具備研發效能優化、工程效率提升、業務規劃與咨詢經驗；作爲(wéi / wèi)主導負責人(rén)至少完成過1個(gè)相關領域的(de)咨詢或建設項目經驗。
六、公開選聘程序
（一(yī / yì ／yí)）信息發布
公開選聘信息通過蜀道(dào)投資集團官網/、蜀道(dào)智慧交通集團官網https://www.shudaoit.com/等渠道(dào)發布，發布時(shí)間爲(wéi / wèi)2023年7月23日至2023年8月4日（10個(gè)工作日）。
（二）報名
應聘人(rén)員應填寫《公開選聘報名表》（附件1），并在(zài)規定時(shí)間内将報名材料提交至指定郵箱：scsz_hr@scsz.com。
報名材料包括但不(bù)限于(yú)：
1.完成填寫的(de)《報名表》Word版和(hé / huò)簽名後的(de)PDF掃描版、個(gè)人(rén)簡曆；
2.身份證、學曆學位證書、職稱證書、獲獎證書；
3.主要(yào / yāo)研究成果、學術論文、成果清單及其他(tā)證明材料；
4.任職經曆證明材料。
（三）資格審查
報名結束後，由蜀道(dào)智慧交通集團公開選聘領導小組辦公室負責對報名人(rén)員進行簡曆篩選及資格審查，将符合條件的(de)報名人(rén)員名單報請領導小組審批，審批通過的(de)人(rén)員名單将公示3個(gè)工作日。
（四）綜合考核
綜合考核滿分爲(wéi / wèi)100分，由履曆業績分析、筆試、素質測評及面試四部分組成。
1.履曆業績分析。滿分爲(wéi / wèi)100分，占總成績的(de)5%。選聘領導小組對符合條件的(de)報名人(rén)員進行履曆業績分析。
2.組織筆試。滿分爲(wéi / wèi)100分，占總成績的(de)30%。原則上(shàng)各崗位按筆試成績高低排序，取前6名進入面試環節。如該崗位應聘者不(bù)足6人(rén)則全部進入面試環節。
3.素質測評。滿分爲(wéi / wèi)100分，占總成績的(de)15%。
4.組織面試。面試滿分爲(wéi / wèi)100分，占總成績的(de)50%。應聘人(rén)員按姓氏筆畫順序依次進行現場面試。
綜合考核具體時(shí)間、地(dì / de)點另行通知。
（五）确定考察對象
按照應聘人(rén)員綜合考核成績排名，并綜合考慮相關因素，确定考察對象。
（六）考察或背景調查
蜀道(dào)智慧交通集團黨委按照幹部管理權限或崗位管理權限組成考察組，對考察對象進行考察，全面考察其經曆、能力、素質、水平、業績和(hé / huò)職業操守等情況。确不(bù)具備考察條件的(de)，應委托第三方機構通過合法的(de)調查途徑及方法，對其個(gè)人(rén)基礎信息、過往工作背景、能力及工作表現等方面進行調查，對實施背景調查的(de)人(rén)選進行人(rén)事檔案審核。
考察對象爲(wéi / wèi)中共黨員的(de)須提供上(shàng)一(yī / yì ／yí)家單位黨風廉潔意見，考察對象非中共黨員的(de)須提供上(shàng)一(yī / yì ／yí)家單位工作作風意見。
（七）體檢
考察對象須參照公務員錄用體檢标準，提供三甲醫院的(de)體檢報告。
（八）形成初步聘任建議方案
根據綜合考核、考察或背景調查等情況，形成初步聘任建議方案，經蜀道(dào)智慧交通集團黨委研究後确定爲(wéi / wèi)拟聘任人(rén)選。若選聘崗位無合适人(rén)選可暫時(shí)空缺。
（九）任前公示
對拟聘任人(rén)選進行公示，公示時(shí)間爲(wéi / wèi)5個(gè)工作日。
（十）辦理聘任手續
公示結果不(bù)影響任職的(de)，辦理正式聘任手續。
七、崗位管理
（一(yī / yì ／yí)）市場化管理
本次公開選聘崗位實行任期制和(hé / huò)契約化管理，聘任人(rén)員屬市場化身份。嚴格按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出(chū)”的(de)方式進行管理，按照合同約定對其進行年度及任期考核。任期内，工作崗位一(yī / yì ／yí)般不(bù)作調整。
（二）業績目标管理
“一(yī / yì ／yí)崗一(yī / yì ／yí)責”合理确定經營業績目标值，由四川數字董事會與拟聘人(rén)員簽訂年度及任期經營業績責任書、崗位聘任協議書，嚴格按業績目标實施考核。
（三）薪酬待遇
四川數字實行年薪制，标準年薪不(bù)超過120萬/年，具體崗位标準年薪根據其崗位價值決定。薪酬兌現方式參照四川數字職業經理人(rén)薪酬管理辦法執行。
（四）嚴格實施退出(chū)
市場化選聘人(rén)員任期内履職情況的(de)考核和(hé / huò)管理，凡出(chū)現下列情況之(zhī)一(yī / yì ／yí)的(de)，中止任期或免去現職（解聘），如有黨組織職務一(yī / yì ／yí)并免去：
1.試用期内或試用期滿，經試用發現或試用考核認定爲(wéi / wèi)不(bù)勝任的(de)；
2.年度業績考核執行百分制，考核結果低于(yú)70分（不(bù)含）或年度業績考核主要(yào / yāo)指标完成率低于(yú)70%（不(bù)含）的(de)；
3.任期内連續兩個(gè)年度綜合考核結果爲(wéi / wèi)不(bù)稱職的(de)；
4.任期綜合考核結果爲(wéi / wèi)不(bù)稱職的(de)；
5.職業經理人(rén)行爲(wéi / wèi)和(hé / huò)狀态符合四川數字董事會制定的(de)《職業經理人(rén)負面清單》中任一(yī / yì ／yí)情況的(de)；
6.聘任期間對企業重大(dà)決策失誤、重大(dà)資産損失、重大(dà)安全事故等負有重要(yào / yāo)領導責任的(de)，或對違規經營投資造成國(guó)有資産損失負有責任的(de)；
7.因健康原因無法正常履行工作職責的(de)；
8.聘期未滿但雙方協商一(yī / yì ／yí)緻解除聘任協議或聘期屆滿不(bù)再續聘的(de)；
9.四川數字董事會認定的(de)其他(tā)情形。
八、紀律與監督
（一(yī / yì ／yí)）蜀道(dào)智慧交通集團紀委負責對本次選聘進行全程監督，确保公開選聘工作規範公正。
（二）公開選聘工作嚴格按公開選聘方案規定執行，嚴肅工作紀律，加強監督指導。
（三）應聘人(rén)員要(yào / yāo)正确對待公開選聘工作，不(bù)得搞非組織活動。
（四）應聘人(rén)員對所提供的(de)應聘資料不(bù)得弄虛作假，一(yī / yì ／yí)旦發現，取消應聘資格，已任用或錄用的(de)一(yī / yì ／yí)律取消。
附件2：四川蜀道(dào)智慧交通集團有限公司所屬企業副總經理（職業經理人(rén)）公開選聘崗位職責.pdf
四川蜀道(dào)智慧交通集團有限公司
2023年7月23日
