蜀道(dào)物流集團能源公司工會紮實做好加油站女職工關愛工作，堅定以(yǐ)暖心、愛心、匠心“三心服務”，不(bù)斷提升女職工獲得感、幸福感，激勵發揮半邊天作用。

做實暖心服務，提高女職工“歸屬感”。開展“蜀能巾帼情 法律記心間”系列普法宣傳活動9次，不(bù)斷提升女職工法律意識。結合工會勞動法律監督職能，定期開展女職工權益保護督查活動4次，簽訂女職工專項合同，簽訂率100％。定期組織女職工進行健康體檢，建立健康檔案，多次組織開展“兩癌”講座、咨詢活動等有力保障女職工健康權益。

做好愛心服務，提高女職工“幸福感”。公司工會、女工委定期與女職工進行“一(yī / yì ／yí)對一(yī / yì ／yí)”或集體談心，了(le／liǎo)解思想動态和(hé / huò)實際需求，聚焦女職工關心關注的(de)痛難點。關注女職工工作與生活平衡問題，落實育兒假、打造“媽咪寶貝屋”、開展寒暑假“愛心托管班”，切實解決女職工後顧之(zhī)憂。關注女職工精神文化需求，舉辦“書香工會”讀書活動，開展插畫、繪畫、廚藝大(dà)賽等主題活動，開設羽毛球、爵士舞等興趣小組，豐富女職工業餘文化生活。

做細匠心服務，提高女職工“獲得感”。開展女職工職業發展規劃指導，積極推薦培訓和(hé / huò)學習，自公司成立以(yǐ)來(lái)，9人(rén)完成學曆提升，4人(rén)獲得職稱聘任資格，讓優秀女職工在(zài)公司充分發揮“半邊天”作用。立足加油站女職工較多的(de)行業特點，持續提升女職工突出(chū)成績激勵的(de)比例，在(zài)公司近3次評獎表彰中女職工受表彰占57.6%。廣泛宣傳女職工優秀事迹，大(dà)力傳播“她”力量。